Lojas Centauro ha diversi processi di selezione aperti nel paese. Le selezioni mirano a riempire l'organico di effettivi dipendenti e stagisti.
Centauro ha diversi processi di selezione aperti nel paese. Le selezioni mirano a riempire i dipendenti a tempo indeterminato e gli stagisti dell'azienda.
L'azienda fa parte di una rete brasiliana specializzata in articoli sportivi. È stato creato nell'aprile 1981 da Sebastião Bomfim Filho. Attualmente, Centauro ha più di 190 negozi in 23 stati del Brasile e nel Distretto Federale.
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I posti vacanti offerti coprono diverse aree di attività. Secondo le informazioni sul sito Web di LoveMondays, i guadagni in azienda possono superare i 3.000 R$, a seconda della funzione e della regione di lavoro.
Gli interessati possono candidarsi online all'indirizzo
sito web ufficiale di reclutamento. Non è prevista alcuna quota di iscrizione per i partecipanti.La selezione dei candidati sarà effettuata dalla società secondo modalità specifiche per ciascuna funzione. Per ulteriori informazioni su offerte di lavoro e sedi di lavoro, clicca qui.
Suggerimenti durante l'applicazione
- Se hai meno di 10 anni di esperienza lavorativa, il tuo curriculum dovrebbe occupare solo un foglio di carta.
- Evidenzia le competenze e l'esperienza più rilevanti per il lavoro e per Centauro.
- Sii chiaro e preciso sulle tue esperienze passate (date, responsabilità, risultati).
- Ricorda di includere i tuoi hobby e interessi (attività sportive, culturali o sociali), che sono un ottimo modo per mostrare la tua unicità.
- Non dimenticare, il tuo CV è il tuo biglietto da visita, dà la prima impressione che il recruiter avrà di te. Non esitare a controllare più volte l'ortografia e la sintassi.