Tutti sanno che il Brasile impone una difficoltà acutissima a chi vuole intraprendere, e questa sfida è ancora più grande quando si parla di imprenditorialità femminile. Per capire chi sono e quali sfide affrontano queste donne brasiliane, la Confederazione Nazionale dei Negozianti (CNDL) e il Servizio di Tutela del Credito (SPC), in partnership con Sebrae, ha realizzato l'indagine “Women Entrepreneurs”, che ha raggiunto titolari di imprese e di servizi in tutte le capitali Brasiliano.
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L'età media di queste donne è di 41 anni, secondo il sondaggio. Quasi la metà di loro è sposata o in unione stabile (45%) e un altro 53% non ha partner. Eppure, ogni 10 imprenditrici, sette hanno un reddito familiare da uno a cinque salari minimi (71%).
“La difficoltà delle donne ad ottenere un buon salario, anche con più istruzione, è ancora più evidente rispetto agli uomini. Questa situazione è un indicatore della persistente disuguaglianza di genere in Brasile, nonostante il movimento verso l'inclusione di donne nel mondo del lavoro, in particolare nel mondo degli affari”, sottolinea Merula Borges, specialista in finanza presso CNDL.
Profilo delle imprese guidate da donne
Passando al profilo delle imprese che hanno davanti le donne, il commercio è il settore in cui c'è più presenza femminile. In questo caso spiccano i segmenti dell'alimentare (39%), dell'abbigliamento (20%) e della cosmesi (11%). Quando si parla di terziario, la performance è principalmente nel segmento beauty (60%).
La maggior parte di queste attività è stata avviata meno di due anni fa (22%). Inoltre, la percentuale di imprese nate nella pandemia (24%) è più alta tra le classi C/D/E.
“Questi dati sono coerenti con le motivazioni che spingono le donne a diventare imprenditrici, la principale è la necessità per mancanza di occupazione. Pertanto, è probabile che molte delle nuove imprese siano emerse a seguito dell'impatto della pandemia, che ha aumentato la carenza di posti di lavoro e costretto parte delle donne, soprattutto quelle con redditi più bassi, a cercare alternative per sopravvivere", sottolinea José César da Costa, presidente della CNDL.
Il tempo medio di operatività di queste aziende sul mercato raggiunge i 7 anni, essendo più lungo tra le donne delle classi A/B e le aziende formalizzate.
“Questa combinazione di risultati indica che le donne a basso reddito – e che probabilmente non hanno un buon accesso informazioni e altre risorse – hanno meno successo delle donne della classe superiore nel mantenere l'azienda/attività lavorando. Inoltre, le aziende che operano da più tempo tendono alla formalizzazione. Difficile suggerire qui il nesso di causalità, cioè se le imprese sono mature perché si sono formalizzate o se finiscono per formalizzare dopo essere diventate mature. Comunque, il fatto è che entrambi i fattori vanno di pari passo”, spiega Merula Borges.
Un altro punto importante è che, oggigiorno, il numero di donne imprenditrici autonome raggiunge il 73%, e questa azione avviene senza la collaborazione dei dipendenti.
Il 61% è informale
La maggior parte delle donne imprenditrici, circa 6 su 10 (61%), non ha un CNPJ e lavora in modo informale, a maggior ragione nel caso delle donne a basso reddito (C/D/E). Tra questi prevale l'opinione che sia più valido attendere che il business cresca e si consolidi prima di formalizzarlo (37%). C'è invece chi ritiene che la formalizzazione economicamente non valga la pena (35%).
“Una conseguenza di questo profilo è che le imprese degli imprenditori brasiliani hanno, per la maggior parte, una struttura molto semplice: sono partite con poche risorse, di solito proveniente dall'economia personale delle donne, ha una struttura di base, con pochi o nessun dipendente, e lavorano per lo più nel informalità. La formalizzazione dell'impresa è di vitale importanza per la sua maturazione e sopravvivenza, oltre che fornire garanzie importanti per l'imprenditore, come l'accesso al credito e la sicurezza nella vecchiaia con il pensionamento", evidenzia il specialista.
