Scopri perché la fine del ritiro del compleanno FGTS non è favorevole per Marinho

Un po' di soldi in più all'anno è un desiderio di tutti i lavoratori. O ritiro di compleanno è una di quelle opzioni. Tuttavia, il ministro del Lavoro, Luiz Marinho, ha considerato la possibilità di porre fine a questo beneficio. Per lui, il ritiro di questo valore indebolisce le finalità di una riserva in casa per la disoccupazione e il finanziamento della casa. Ulteriori informazioni su questo argomento.

Per te che sei un lavoratore brasiliano e aspetti con ansia il ritiro del compleanno, capisci perché questo beneficio potrebbe finire.

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Per il ministro del Lavoro, Luiz Marinho, il ritiro del compleanno svuota il Fondo di indennità di fine rapporto (FGTS). Anche se molti dei suoi alleati del PT concordano con la sua condotta, molti altri mettono in guardia sulla possibilità che i lavoratori si indebitino.

Per il consulente economico José Rita Moreira, è un dato di fatto che il ritiro del compleanno è un agente facilitante per il i lavoratori pagano i loro debiti, fanno la spesa o semplicemente gestiscono le finanze in un momento di Bisogno.

Continua dicendo che se questo beneficio viene interrotto, il denaro starà fermo e non darà nulla, e nelle mani dei lavoratori potrà muovere l'economia attraverso gli acquisti.

Per chi non lo sapesse, il ritiro del compleanno offre il 50% del valore totale del FGTS. Secondo i sondaggi, nell'ultimo anno hanno fatto ricorso al sussidio circa 28,9 milioni di lavoratori, che hanno generato un'iniezione di R$ 12 miliardi nell'economia del Paese.

Creato nel 2019, è servito a sfruttare l'economia del Brasile. Può essere utilizzato per finanziare immobili o revocato se il lavoratore non è stato licenziato per giusta causa.

È già stato studiato che il FGTS ha un rendimento del 3% annuo. Se lo paragoniamo al risparmio, che raddoppia la redditività, è infatti molto basso. Oltre al piccolo reddito, il denaro rimane al governo e viene detratto mensilmente.

Sempre in tema di prelievo di compleanno, il socio di Fatorial Investimentos propone che i soldi vengano gestiti dal lavoratore stesso. Ma, con una grande osservazione, più soldi, più inflazione e curva dei rendimenti.

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