La principale difficoltà con le culture organizzative tossiche è che alcune di esse sono velate, o addirittura inosservate, ma hanno conseguenze a lungo termine per la salute mentale del lavoratore. Con questo in mente, controlla in questo articolo quali sono i segni che potresti avere un lavoro tossico.
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Ecco alcuni segnali che indicano un lavoro tossico
Al giorno d'oggi, con l'accelerazione delle informazioni dovuta ai progressi tecnologici e l'aumento di competitività nel mercato del lavoro, i lavoratori si trovano spesso in posti di lavoro estremamente difficili. estenuante.
In questo senso, il lavoro tossico sarebbe quello in cui l'individuo è demotivato, disperato per lasciare presto il posto professionale. Questi sintomi possono indicare la sindrome del burnout, che deriva dall'esaurimento professionale. Dai un'occhiata ad alcuni segni che potresti essere in un lavoro tossico.
1. Disagio dovuto alla necessità di crescere
Quando sei nell'ambiente di lavoro, soprattutto nelle aziende private, la sensazione di voler crescere professionalmente è naturale. Tuttavia, quando hai un lavoro tossico, ti senti demotivato e talvolta minacciato dai superiori a voler seguire quella strada.
2. opinioni non valide
Non è molto raro vedere ambienti di lavoro in cui l'opinione dei dipendenti che sono più in basso nella scala della rilevanza organizzativa viene invalidata. In questo modo, questo segno può essere abbastanza demotivante e persino sgradevole.
3. Il tuo capo è sempre nervoso
Forse uno dei modi più semplici per identificare se un lavoro è tossico è guardare a come capi e manager trattano i dipendenti sotto la loro cura. In questo senso, in ambienti di lavoro tossici, è normale che siano sempre nervosi e lo scarichino attraverso parole dure, litigi e persino imprecazioni.
4. Stress e sovraccarico di attività
Lo stress intenso e le attività di sovraccarico possono indicare che ti trovi in un ambiente di lavoro malsano. In questo senso, è importante sottolineare che questi aspetti devono essere analizzati in dettaglio per comprendere l'esatta causa di questi fattori.
