Il Tribunale Federale (STF), con decisione unanime, ha riconosciuto la compatibilità della legge che ha istituito l'art piano salariale e l'orario di lavoro di medici, dentisti e loro assistenti con la Costituzione Federale. La decisione determina il congelamento dei livelli retributivi che dovrebbero essere calcolati sulla base del salario minimo in vigore alla data di pubblicazione del verbale di udienza.
La proposta è stata avviata dalla Confederazione nazionale della sanità, degli ospedali, degli stabilimenti e dei servizi (CNS) contro disposizioni della Legge Federale 3.999/1961, che ha stabilito i livelli retributivi minimi di queste categorie in multipli di salario minimo.
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La norma non sarebbe stata accettata dalla Costituzione federale del 1988, che vietava l'uso del salario minimo per qualsiasi scopo, secondo l'ente. Così, istituendo una giornata lavorativa speciale per i medici e gli odontoiatri ei loro assistenti, si sarebbe invaso lo spazio per la conformazione dei diritti del lavoro.
Criterio appropriato
La relatrice, il Giudice Rosa Weber, ha votato a favore della parziale fondatezza del ricorso e ha spiegato che il divieto di vincolare al il salario minimo mira a impedirne l'uso come fattore di indicizzazione economica, evitando così la spirale si gonfiasse.
Tuttavia, Rosa Weber ha spiegato che l'STF ha capito che il testo della Costituzione non vieta l'uso del salario minimo come riferimento paradigmatico. La Corte ha iniziato a riconoscere l'uso di multipli del salario minimo come un criterio appropriato per il fissazione del floor retributivo di una determinata categoria professionale dalla sentenza del Ricorso Straordinario (RE) 565714.
Base di calcolo
Con l'obiettivo di stabilire criteri per l'applicazione della legge 4.950-A/1966, che preserva il livello salariale e rimuove l'aggiornamento automatico basato sul salario minimo, Rosa Weber ha fatto un proposta interpretativa volta a porre fine al congelamento della base di calcolo al valore del salario minimo in vigore alla data di pubblicazione del verbale dell'udienza ADPF. Questo è stato il criterio adottato nella sentenza dell'ADPF 53, 149 e 171, che ha affrontato il salario minimo per i professionisti di ingegneria, chimica, architettura, agronomia e veterinaria.
“L'adozione del criterio di congelamento della base di calcolo ha il vantaggio di preservare lo standard retributivo definito dal legislatore senza violare la clausola costituzionale che vieta l'indicizzazione dei prezzi al salario minimo”, evidenziato.
giornata di lavoro
Il ministro Rosa Weber ha ritenuto che la legge sia stata emanata dall'Unione nell'ambito della sua esclusiva competenza per disciplinare il diritto del lavoro.
Rosa Weber ha affermato che la giurisprudenza adottata dalla Corte ritiene la previsione di un giorno speciale compatibile con l'art Costituzione federale, purché si tengano conto delle peculiarità e delle condizioni alle quali sono soggetti nello svolgimento delle loro attività professionisti.
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