È già possibile contare i giorni per il Coppa del Mondo del Qatar dall'inizio del 2022. Una delle maggiori preoccupazioni di chi ama calcio è sapere se riuscirà a guardare le partite della squadra brasiliana senza essere penalizzato sul lavoro. Alcuni giochi sono durante l'orario lavorativo, quindi i dubbi su questa situazione stanno aumentando. Dopotutto, sarà possibile guardare le partite del Brasile ai Mondiali del 2022 in casa o no?
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Sebbene siamo il paese del calcio, non è stata creata alcuna legge che definisca che è una vacanza nei giorni delle partite. In altre parole, il datore di lavoro non ha alcun obbligo di rilasciare i propri dipendenti per assistere alle partite della nazionale durante i Mondiali.
Pertanto, l'unica possibilità che le persone controllino le controversie durante l'orario di ufficio è se l'azienda interessati riorganizzare la scheda presenze, rendendo possibile a tutti la visione del Giochi. Se ciò accade, il datore di lavoro deve rispettare le leggi sul lavoro sull'orario di lavoro flessibile.
Capire meglio la situazione dei giochi e del lavoro.
Come ottenere l'autorizzazione per guardare le partite della nazionale
Una delle possibilità previste dalla legge e che possono risolvere questo problema è la banca delle ore. Lì è possibile che il dipendente lavori più a lungo in determinati giorni rispetto ad altri, al fine di compensare le ore di cui aveva bisogno per assentarsi. Un'altra possibilità è quella di licenziare i dipendenti all'ora di gioco, se tutti si impegnano a sostituire queste ore entro un periodo massimo di un anno.
Cosa succede se ti manca
A causa del fatto che i giorni di gioco della nostra nazionale non sono considerati festivi, il lavoratore che sceglie di essere assente dovrebbe ricevere solo le punizioni normale per eventuali assenze nei giorni ordinari, ovvero potresti vederti ridurre lo stipendio per la giornata non lavorata oppure ricevere un avviso circa il assenza.
È importante sottolineare che quando si tratta di calcio, il consumo di bevande alcoliche è comune, tuttavia, il consumo di alcol e andare a lavorare in questo modo o consumare alcol mentre svolgi la funzione ti renderà un giusto licenziamento causa. Stai attento!
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