In ogni ambiente c'è qualcuno che ha una forte personalità con un'aria di controllo sulle altre persone. Questa persona di solito ha tratti di assertività e proattività che spesso sfociano in aggressività e manipolazione degli altri, che sono, di fatto, atteggiamenti non legali.
Se il tuo ambiente di lavoro ha qualcuno con questo tipo di personalità, abbiamo preparato questo testo per te. Scopri alcuni modi per come trattare con persone dalla forte personalità e migliorare l'ambiente di lavoro.
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Cosa rende una persona dominante?
Una persona con una personalità dominante è generalmente definita come qualcuno che ha un modo di essere che spesso spinge se stesso e gli altri all'azione. Pertanto, è definito come qualcuno che vive di una grande spinta al potere e un senso di orgoglio.
Pertanto, queste persone tendono ad agire in modo sicuro, assertivo e implacabile in varie situazioni della vita. Pertanto, in alcuni casi, molti associano questo comportamento a persone che hanno un comportamento di aggressione, intimidazione e coercizione.
Secondo la psichiatra Nereida Gonzales, questo tipo di persona emana vibrazioni positive verso gli altri, poiché ha alti livelli di autostima e sicurezza che, anche con i suoi difetti, la rendono una persona Caro.
Come affrontare e come differenziarsi da qualcuno influente
La personalità dominante è solitamente legata a qualcuno influente, ma è necessario esercitare una certa differenziazione tra queste capacità, poiché una persona influente non sarà sempre dominante.
Per saper differenziare basta osservare quanto la persona si occupa dei propri problemi, solitamente quella dominante cerca di assumere atteggiamenti assertivi, diversa da quella influente che prova diverse alternative.
Pertanto, per trattare con qualcuno dominante è necessario mantenere sempre l'attenzione sulla conversazione, essere chiari sulle proprie decisioni e concentrarsi sui fatti e sui risultati sviluppati nella conversazione. Sarà così possibile focalizzare l'attenzione e sfuggire a qualsiasi tipo di manipolazione.
