Con l'inizio del Mondiale 2022 in Qatar, le speranze per un possibile sesto scudetto non fanno che aumentare tra i tifosi brasiliani. La squadra brasiliana debutterà giovedì 24 alle 16, ora di Brasilia, contro la squadra serba, al Lusail Iconic Stadium, a Lusail, a 24 chilometri dalla capitale Doha.
Leggi tutto: Mondiali 2022: i giorni delle partite per la nazionale brasiliana saranno festivi?
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Nel territorio nazionale, molti cittadini continueranno a svolgere il proprio orario di lavoro durante le partite; tuttavia, un accordo tra i dipendenti e il capo può essere la soluzione per tutti per poter vedere i nostri giocatori in campo.
Purtroppo le giornate per la nazionale non sono nemmeno considerate un punto facoltativo, ma è possibile apportare alcune modifiche all'orario di lavoro in modo che tutti se ne vadano felici e non lascino il capo in difficoltà mano. Lo afferma la Federazione del commercio di beni, servizi e turismo dello Stato di San Paolo (FecomercioSP).
Diritto di guardare le partite della Coppa del Mondo
La federazione indica che è meglio per l'azienda considerare il significato culturale dell'evento e del luogo in equilibrio gli effetti che le vostre decisioni possono avere sull'andamento dei lavori e del bene coesistenza. Secondo gli esperti in materia, dovrebbe essere prioritario un buon rapporto tra le due parti, dipendenti e capo, sebbene quest'ultimo non sia obbligato a lasciare liberi i lavoratori durante l'orario di lavoro. partite.
“Il datore di lavoro rilascerà i lavoratori solo se lo desidera e se è d'accordo con i dipendenti stessi. Il Testo Unico delle Leggi sul Lavoro (CLT) non disciplina specificamente tale materia. Pertanto, tutto dipende dalla volontà del datore di lavoro. Ovviamente, poiché tutti amiamo il calcio, le aziende stanno prendendo accordi per consentire ai dipendenti di guardare le partite della Coppa del Mondo, tuttavia questo va secondo l'accordo che l'azienda fa con i dipendenti” ha spiegato José Eduardo Pastore, consulente legale di Fecomercio SP e avvocato lavoro.
Altre regole possono essere applicate per i dipendenti che non sono appassionati di calcio. Queste regole saranno create senza discriminazioni e che rispondono agli obiettivi dell'azienda, secondo FecomercioSP. Secondo la federazione, i dirigenti devono concordare in anticipo come lavorerà la società nei giorni delle partite della squadra brasiliana
“Che concordi tutto in anticipo, informando se i programmi di gioco verranno semplicemente forniti ai dipendenti, se non ci sarà alcuna compensazione o anche se tutto questo sarà all'interno della banca delle ore - o altre regole", ha sottolineato il avvocato.
Secondo Pastore, un'altra linea guida importante è che l'azienda deve rispettare il viaggio di, nel massimo otto ore di lavoro con massimo due ore di straordinario al giorno, come previsto dalla Costituzione Federale.
“Indipendentemente da ciò che l'azienda intende pattuire con i dipendenti, l'importante è rispettare la giornata lavorativa, comprese le pause, nel caso di giornate di quattro o sei ore. Tutto questo, come detto, deve essere preventivamente negoziato, nel rispetto dei principi di buona fede e trasparenza”.
Questa novità troverà applicazione nella situazione in cui i dipendenti rimarranno in azienda oltre il normale orario di lavoro orari di lavoro per accompagnare le partite, se la partita inizia prima della fine della giornata e si prolunga oltre suo. Tuttavia, è importante ricordare che non saranno disponibili per il capo in questo particolare momento.
“Il CLT non considera più il tempo libero del dipendente – anche all'interno dei locali – dopo la fine della giornata lavorativa come a disposizione del datore di lavoro. Attività private, quindi, come le pratiche religiose, il riposo, il tempo libero, lo studio, l'alimentazione, le attività sociali e l'igiene personale, tra l'altro, anche se svolto presso le sedi delle società, prima o dopo l'inizio (o la fine) della giornata lavorativa giornaliera, non comportano ore extra. Vale però la pena di evidenziarlo, sempre che non ci sia imposizione da parte del datore di lavoro”, ha proseguito Pastore.
Funzionamento delle istituzioni pubbliche
Il decreto 9.763/2022 del Ministero dell'Economia stabilisce le linee guida per gli enti e gli enti diretti della pubblica amministrazione federale, municipale e fondamentale per quanto riguarda la giornata lavorativa nei giorni delle partite della squadra di calcio brasiliana ai Mondiali Qatar. Secondo l'ordinanza, i dipendenti statali possono chiudere le attività due ore prima dei giochi. Il 24, quando l'orario di inizio è alle 16:00, l'ufficio potrebbe chiudere alle 14:00.
Lunedì 28 il Brasile gioca contro la Svizzera alle 13:00, quindi il lavoro termina alle 11:00. La regola non consente inoltre l'orario di apertura per le partite che iniziano alle 12:00. Nel periodo dal 1 dicembre 2022 al 31 maggio 2023, il tempo non lavorato per cessazione anticipata dell'orario di lavoro deve essere retribuito dai dipendenti.
Funzionamento delle istituzioni private
Nel settore privato la situazione è leggermente diversa, in quanto possono esistere accordi, ma chi determina cosa accadrà o non accadrà è il proprietario dell'azienda.
Il titolare di un negozio di taglio schiuma, Antonio Dominguez, ha dichiarato che in vista delle partite che si svolgeranno alle 16, lo farà liberare i suoi dieci dipendenti 30 minuti prima dell'inizio delle partite, ma per questi non sarà necessario alcun compenso ore:
“Il giorno in cui il gioco si svolge alle 13:00, metto il gioco sullo schermo del computer in modo da poterlo guardare insieme e anche per osservare come è il movimento dei clienti e dei negozi circostanti. Nelle altre fasi della competizione, deciderò ancora come sarà”.
Il titolare di un'agenzia di marketing, Filipe Ferraz, che impiega 25 dipendenti nel Minas Gerais, ha affermato che nei giorni delle partite di selezione, i suoi dipendenti lavoreranno secondo il modello dell'home office. “Adotteremo il modello della banca delle ore, potendo compensare prima o dopo le partite; tuttavia, poiché serviamo clienti su tutto il territorio nazionale, metteremo in servizio un piccolo team rispondere a eventuali emergenze, dal momento che non tutti interromperanno completamente le loro attività ", ha affermato. Lui.
Nonostante l'importanza della Coppa del Mondo per la maggior parte dei brasiliani, i dipendenti non dovrebbero ignorare gli obblighi contrattuali del lavoro. Di conseguenza, possono essere applicate sanzioni per assenze e ritardi ingiustificati, tra gli altri, se non c'è un accordo preventivo con il capo.
La squadra brasiliana ai Mondiali
Durante la prima fase dei Mondiali, il Brasile scenderà in campo contro la selezione serba alle 16 del 24 novembre. Dopo questa prima sfida, la squadra parte per giocare contro la Svizzera il 28 alle 13. Per completare questa prima fase del campionato, il 2 dicembre alle 16 il Brasile giocherà contro il Camerun.
Se la selezione avanza nella fase, è probabile che si giochino altri cinque giorni. Gli ottavi di finale si svolgeranno il 5 e 6 dicembre alle 16:00. Se il Brasile continua a vincere, passerà ai quarti di finale il 9 e 10 dicembre alle 12:00. Già nella fase semifinale, il 13 e 14 dicembre alle 16.
La partita che varrà il terzo posto mondiale si svolgerà il 17 dicembre alle 12:00 mentre il gran finale della Coppa del Mondo in Qatar si svolgerà il 18 dicembre, sempre a mezzogiorno.
Alcune capitali del Paese stanno adottando soluzioni diverse affinché tutti i dipendenti possano assistere alle partite, senza che i servizi risentano della mancanza di dipendenti.
