O Istituto brasiliano di geografia e statistica (IBGE) mercoledì prossimo (15) si chiuderanno le iscrizioni alla selezione semplificata, che conta 48.535 posti vacanti per la posizione di enumeratore del censimento demografico del 2022.
I posti vacanti richiedono un livello fondamentale completo e sono distribuiti tra tutte le entità federative. La durata del contratto è di circa 3 mesi con possibilità di proroga.
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L'iscrizione è gratuita e va effettuata online entro il 15 giugno sulla pagina del concorso o tramite il collegamento.
La funzione principale del responsabile del censimento è quella di intervistare i residenti durante il periodo di raccolta. Poiché la remunerazione viene corrisposta per la produzione, essa varia in funzione del tempo che il server dedica allo svolgimento della funzione, nonché del grado di difficoltà nell'accesso alle abitazioni.
La giornata lavorativa ideale per il ruolo è di almeno 25 ore settimanali. Il server sarà inoltre sottoposto a formazione obbligatoria prima di iniziare il censimento. La previsione per la divulgazione del risultato finale sarà il 30 giugno.
Il processo di selezione si baserà sull'analisi del curriculum dei candidati. “I candidati devono compilare il modulo con i dati relativi alla loro formazione e questa analisi dei titoli sarà classificata. Coloro che saranno convocati dovranno dimostrare il loro titolo”, spiega il coordinatore delle Risorse Umane, Bruno Malheiros.
posti vacanti per stato
Lo stato di San Paolo è l'entità federale che ha il maggior numero di posti vacanti: i posti vacanti sono 18.589 distribuiti su 635 comuni. La maggior parte di questi posti vacanti riguarda la capitale San Paolo (5.426). Allo stato del Rio Grande do Sul sono stati offerti 5.185 posti vacanti, distribuiti in 492 comuni. Nello stato del Minas Gerais, che è la terza entità federativa con il maggior numero di posti vacanti, ci sono 4.633 posti vacanti.
In totale, l'IBGE assumerà 206.891 dipendenti temporanei per lavorare nel censimento. Di questi posti vacanti, circa 183.021 saranno occupati da partecipanti al censimento, che seguiranno la formazione tra il 18 e il 22 luglio.
“Il processo complementare mira ad assumere personale per i posti vacanti che non sono stati coperti nel processo di selezione semplificato. La differenza tra le due selezioni è che nella selezione complementare c'è l'analisi curriculare invece del test e non c'è quota di iscrizione”, chiarisce Bruno Malheiros.
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