Molte persone ancora non lo sanno, ma quest'anno un numero significativo di lavoratori in Brasile ha diritto a riceverne risorse collegate ai programmi PIS (Social Integration Program) e Pasep (Server Asset Formation Program). Pubblico).
Per saperne di più: Fino alla fine di agosto i lavoratori possono richiedere il ritiro del compleanno FGTS
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Infatti, tenendo conto di quella ricezione di denaro extra, che non veniva contabilizzato in quel particolare mese, è sempre un'ottima notizia, vedi qui chi sono i soggetti che hanno la possibilità di riceverli efficacemente valori. Inizialmente, per migliorare la comprensione, è necessario capire che il Triplo prelievo PIS/Pasep implica tre possibilità in cui il beneficio può essere revocato, cioè “revocato”.
In sintesi, le modalità attraverso le quali i lavoratori sul territorio nazionale possono riscattare questi soldi sono: il bonus stipendio per l'anno base 2019; il bonus salariale per l'anno base 2020; e quote PIS/Pasep. In considerazione di ciò, è importante chiarire che i tre benefici si riferiscono a risorse che sono già state rilasciati dal Governo Federale e che, tuttavia, non sono stati ritirati dai lavoratori nei termini stipulato.
Pertanto, in relazione al premio salariale dimenticato, i lavoratori che hanno svolto la propria attività con il hanno firmato il portafoglio nel 2019 e nel 2020 e non hanno ritirato l'indennità di stipendio hanno diritto a ricevere tale importo nell'anno dal 2022. Per quanto riguarda le quote PIS/Pasep, i lavoratori che avevano un regolare contratto dal 1971 al 4 ottobre 1988 possono ritirare tali quote.
Geografo e pseudo scrittore (o meno), ho 23 anni, del Rio Grande do Sul, amante della settima arte e di tutto ciò che riguarda la comunicazione.