Martedì scorso, il 21, i dipendenti di Amazon hanno continuato a parlare della necessità di tornare nell'ufficio del CEO Andy Jassy, incluso lo spamming di un sito web interno con messaggi che comunicano la tua opposizione alla nuova politica.
I lavoratori scontenti hanno creato un canale Slack e scritto una petizione interna estendendo il mandato, che prevede il rientro in ufficio almeno tre giorni alla settimana a partire dall'inizio Maggio. Capire di più in tutto l'articolo.
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Ulteriori informazioni sul rinvio del ritorno al lavoro faccia a faccia
Il team dirigenziale di Amazon, noto come S-team, ha ora raccolto 16.000 membri e circa 5.000 contributori hanno firmato la petizione Jassy insta martedì sera.
“Forzando arbitrariamente un ritorno in carica senza fornire dati a supporto e nonostante prove evidenti che è la decisione sbagliato per i dipendenti, Amazon ha fallito nel suo ruolo di miglior datore di lavoro del mondo", secondo gli screenshot visualizzati da CNBC. "Credo che questa decisione sarà dannosa per la nostra attività ed è contraria al modo in cui prendiamo le decisioni in Amazon".
L'annuncio improvviso ha portato complicazioni
I funzionari hanno detto di essere rimasti sorpresi dall'annuncio. Molti hanno espresso frustrazione nel dover trovare fornitori di assistenza all'infanzia, badanti per genitori anziani o potenzialmente avvicinarsi all'ufficio.
Un collaboratore ha affermato di aver recentemente noleggiato un'auto con un limite annuale di 16.000 miglia poiché il lavoro a distanza era ancora un'opzione; se i lavoratori sono tenuti a frequentare l'ufficio almeno tre giorni alla settimana, si supererà tale limite.
Diversi dipendenti stanno inserendo la frase "Remote Advocacy" nel loro stato Slack per mostrare il loro sostegno alla petizione. Questa petizione presenta una serie di dati e studi che evidenziano i vantaggi del lavoro a distanza, come una maggiore produttività e la capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti.
La scorsa settimana, Jassy ha riconosciuto che riportare i dipendenti in ufficio rappresenterebbe alcune sfide.
"Sappiamo che all'inizio non sarà perfetto, ma l'esperienza in ufficio migliorerà costantemente nei prossimi mesi (e anni) man mano che per i nostri team immobiliari e di strutture per appianare le rughe e alla fine continuare ad evolversi come vogliamo il nostro gli uffici lavorano [...] essere configurati per catturare i nuovi modi in cui vogliamo lavorare ", ha scritto Jassy in un promemoria che annunciava il mandato.
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