O ufficio a casa fa parte della vita di molti lavoratori in tutto il mondo. Non c'è bisogno di affrontare il traffico la mattina presto, perdere ore per lavorare e spendere in carburante quando bastano internet e un portatile. Sebbene questa sia una realizzazione per molti, le aziende nel Regno Unito stanno cercando di porre fine al lavoro da casa.
Per sradicare il lavoro a casa, le aziende offrono asili nido per animali domestici, permessi retribuiti per i compleanni e persino i cosiddetti “giorni piumino”. In generale, la preoccupazione nasce dal calo della produttività nelle aziende.
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Molti proprietari di animali domestici sono alla ricerca di lavori a distanza per prendersi cura dei loro animali domestici. E la pandemia ha portato a una nuova ricerca di lavoro ed è stato sempre più comune rimanere in casa. Quindi, come attirare i dipendenti verso la nuova normalità in azienda?
Le aziende cercano di porre fine all'home office
Mentre gli asili nido per animali domestici stanno emergendo con nuove opportunità di lavoro, altre aziende ora consentono ai propri dipendenti di portare i propri animali domestici lavoro, come è avvenuto alla cartoleria Maison Paier, a Londra, e scommette su una cultura più leggera nel luogo che ha cani quotidianamente.
Quello che si è visto non è necessariamente uno sforzo per riportare i dipendenti a confrontarsi, ma piuttosto che le aziende offrono le migliori possibilità per un lavoratore.
L'home office è diventato evidente durante la pandemia ed è diventato un luogo comune, ma alcune aziende stanno cercando di tornare al lavoro faccia a faccia e hanno bisogno di portare i propri dipendenti verso una nuova prospettiva.
Se restare a casa per il compleanno è una buona opzione, l'azienda decide che i dipendenti hanno accesso al tempo libero. Oppure, se l'animale è un impedimento, i datori di lavoro offrono un servizio di asilo nido per lasciare gli animali domestici. È questa la nuova moda emergente nello scenario post-pandemia?
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