I dati del Global Gender Gap Report 2022 hanno mostrato che in Brasile, durante il pandemia di covid-19, o imprenditorialità femminile progredito un bel po'. Solo tra il 2019 e il 2020, c'è stato un aumento del 41% delle donne alla guida di imprese.
Anche i dati del social network aziendale LinkedIn mostrano un aumento di questo problema, come in 22 paesi analizzato dalla piattaforma si è registrato un aumento del 45% del numero di donne che si considerano imprenditori. E i dati di Sebrae e IBQP mostrano che le donne sono il 48% di tutti gli imprenditori in Brasile, raggiungendo quota 30 milioni.
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La Women Entrepreneur Network ha anche mostrato che il 55% degli imprenditori ha avviato la propria attività negli ultimi tre anni, molti dei quali durante la pandemia di covid-19.
In questo scenario, il Brasile sta attirando l'attenzione del mercato, registrando un movimento molto interessante, in cui le donne stanno conquistando la gestione multidisciplinare. Ed è quanto afferma la direttrice di New Consultoria Empresarial, Juliana Borges.
“Siamo di fronte a uno scenario in cui madri, mogli e professionisti mettono a frutto le proprie esperienze, cure e competenze per l'apertura di nuove operazioni commerciali sviluppate dal punto di vista oggettivo e rivolte al risultati. Questo conquista investitori e consumatori, che finiscono per cercare aziende con maggiore sicurezza nel servizio clienti, nella fornitura di servizi e nelle consegne ", ha affermato.
Ma riconosce che, sebbene il numero sia cresciuto negli ultimi anni, è ancora molto basso, come sebbene le donne siano molto dettagliate, soffrono ancora della paura di condividere il loro idee. Di fronte a questo, gli imprenditori devono bilanciare cautela e assunzione di rischi per incrementare le loro attività.
Ma Borges ritiene che sia necessario saper padroneggiare il metodo di sviluppo del progetto, perché è così che si apre un nuovo mondo. “Ecco perché crediamo nell'informazione e nell'apprendimento come impulso”, afferma.
Dice anche che gli imprenditori dovrebbero trarre ispirazione dalle donne che hanno acquisito importanza nei media, per ottenere le loro idee dalla carta e capire da dove cominciare. Inoltre, dice che dovremmo prestare maggiore attenzione alla partecipazione femminile in borsa, che è ancora molto timida.
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