O buoni pasto è un vantaggio essenziale negli acquisti all'inizio del mese. Per questo, pur non essendo obbligatorio tra le aziende, è diventato praticamente indispensabile nella retribuzione del lavoratore. Tuttavia, per ottenere un reddito extra, è comune che vengano ceduti ad altre persone per un importo inferiore al credito che hanno, il che può causare alcuni problemi. Vedi sotto se tu può vendere il buono pasto aziendale, quali sono le conseguenze di questo atto e cosa dice la legge.
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In generale, anche se è qualcosa di molto comune nella nostra vita quotidiana, ci sono molti dubbi riguardo alle responsabilità e alle possibilità legate a questo beneficio. È molto probabile che a un vicino o anche a un collega di lavoro sia già stata offerta la propria carta per poter fare la spesa.
È consentito vendere buoni pasto?
Se sospetti già che la risposta a questa domanda sia "no", hai ragione. A norma di legge, al lavoratore è fatto divieto di vendere o cedere gli importi percepiti nel buono pasto o anche pasto. Inserendo, al fine di chiarire l'illegittimità di tali atti, alcune norme relative ai benefici sono state recentemente modificate, dove era severamente vietato utilizzare i buoni per qualsiasi altro tipo di speso.
Questo perché, in alcuni casi, c'era la possibilità di utilizzare il buono pasto per acquistare prodotti non essenziali, come sigarette, bevande alcoliche e persino benzina. In questi casi erano destinati a qualcosa di diverso da quello che prevede la legge, che è proprio quello di aiutare con il costo del cibo per i lavoratori e le loro famiglie. In alcune situazioni, se viene identificato un uso improprio, può essere generata una multa fino a R $ 50.000.
Pertanto, se vi è effettivamente un trasferimento o una vendita del beneficio, questo sarà considerato un reato che può portare altri problemi, come la reclusione ai sensi dell'articolo 171 del codice penale, come l'atto è considerato appropriazione indebita.