Il partito politico Solidariedade ha intentato un'azione legale nel 2014, che si occupa della revisione del FGT. Questa azione ha il supporto legale dell'Azione Diretta di Incostituzionalità (ADI) 5090, depositata nel 2014. Nella domanda, la parte richiede la revisione dell'importo del pagamento del TFR (FGTS) a seguito dell'indice di inflazione.
L'azione richiede la revisione del valore FGTS in base all'inflazione
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Nel 2014 il partito della Solidarietà ha intentato una causa presso l'STF chiedendo la revisione dell'importo del pagamento FGTS. Secondo l'ordinanza, il pagamento andrebbe a sostituire il modello attuale, che prevede il Tasso di riferimento (TR) maggiorato del 3% annuo.
Questa modifica è stata richiesta perché il TR rende meno dell'inflazione, svalutando il pagamento. In questo modo il lavoratore ha negli anni un reddito inferiore dal suo FGTS. Invece, il valore verrebbe corretto in base all'indice di inflazione. La decisione è sostenuta dall'Istituto del fondo di garanzia dei lavoratori (IFGT), che ritiene che l'azione sarà approvata dall'STF.
Chi si adatterebbe alla regola?
I nuovi criteri sarebbero soddisfatti solo per i lavoratori con una causa anteriore alla data del processo, che si svolgerà il 20 aprile. Pertanto, solo questi lavoratori potrebbero richiedere una revisione dei valori FGTS. L'ADI 5090, se approvata dalla STF, consentirà ai lavoratori collegati dal 1999 di ricevere il pagamento rettificato retroattivamente.
Chi riceve FGTS?
Il FGTS è un fondo monetario costituito dai lavoratori CLT, che riconosce loro un'indennità dopo le risoluzioni contrattuali. È stato istituito con la legge nº 5107, nel 1967, per garantire stabilità e sicurezza ai lavoratori inseriti nel regime CLT.
L'importo è proporzionale all'orario di lavoro del dipendente, prima della cessazione del rapporto di lavoro. I datori di lavoro che licenziano i dipendenti senza giusta causa o senza rinnovo del contratto di lavoro sono soggetti al pagamento dell'indennità di fine rapporto ai dipendenti. Queste somme sono nel fondo FGTS e, ad esse, si aggiunge la multa FGTS, che consiste nel 40% del saldo FGTS di questi lavoratori.
Hanno diritto al FGTS i lavoratori rurali, con contratto a tempo determinato o senza scadenza, gli sportivi professionisti e i domestici. I criteri sono: licenziamento senza giusta causa, ingresso nella propria residenza, pensionamento o malattia grave.