C'è un cambiamento nella modalità di lavoro preferita dai dipendenti mentre le imprese stanno riprendendo a funzionare. Oggi, il numero di professionisti che lavorano da casa per scelta piuttosto che per necessità è aumentato notevolmente rispetto agli anni precedenti. Questo aumento non è avvenuto dal nulla, ma è un residuo dell'abitudine di molte persone negli ultimi 2 anni. In questo senso, controlla in questo articolo perché i lavoratori preferiscono l'home office a causa della pandemia. Buona lettura!
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Sempre più lavoratori preferiscono il lavoro a distanza al lavoro faccia a faccia!
Quello che era iniziato come un problema legato al COVID-19 si è evoluto in un cambiamento di prospettiva con implicazioni sociali a lungo termine. Le persone hanno provato a lavorare da casa perché devono, e il fatto è che molte persone lo trovano più piacevole di quanto si aspettassero.
Questi sentimenti sono enfatizzati in uno studio del Pew Research dell'inizio di quest'anno intitolato "La pandemia di Covid-19 continua a rimodellare il posto di lavoro in America". Il sondaggio ha mostrato che prima della pandemia il 57% dei dipendenti lavorava “raramente o mai” da casa. Tra coloro che hanno un posto di lavoro fuori casa, il 61% rinuncia, mentre all'inizio della pandemia questa percentuale era solo del 36%. È importante sottolineare che il 72% dei dipendenti ritiene che lavorare da casa non abbia ostacolato la propria capacità di andare avanti.
Alcuni vantaggi dell'home office
L'home office è diventata la modalità preferita da diversi professionisti per diversi motivi, oltre alla comodità di non dover uscire di casa. Uno di questi motivi è che le persone non hanno bisogno di interagire con i superiori. Ciò ha avuto un effetto positivo sulla diminuzione della tensione dei dipendenti e delle aspettative esagerate. Un altro punto è che con il lavoro a distanza, i dipendenti sono stati in grado di sentirsi più a loro agio nell'esecuzione le loro attività, sia per la libertà di abbigliamento che per il comfort dei mobili e delle infrastrutture del Casa.
In questo modo, possiamo dire che la pandemia ha cambiato il modo in cui la maggior parte dei manager e dei dipendenti vedeva l'ambiente di lavoro a distanza. Questo è uno dei motivi principali per cui molte aziende continuano ad adottare il modello home office, o addirittura ibrido, ancora oggi.
