Negli ultimi 12 mesi fino a luglio si è registrato un aumento del numero di licenziamenti. La ricerca mostra che circa 6,5 milioni di persone hanno scelto di seguire questa strada, tra cui vi è un gran numero di lavoratori con contratto regolare. Si tratta di un nuovo record nei record, nonostante la consapevolezza della grande difficoltà a rientrare nel mercato del lavoro e l'alto tasso di disoccupazione.
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Questo numero può essere rappresentato da circa il 32,4% del totale dei licenziamenti di lavoratori nel periodo citato. In altre parole, su tre licenziamenti, uno è stato eseguito per libera volontà.
I dati rilevati dall'indagine sono stati scoperti da LCA Consultores, che ha utilizzato i dati del Registro Generale degli Occupati e Disoccupati (Gabbia). Questo database è responsabile del conteggio dei portafogli firmati nel territorio brasiliano. Le analisi che hanno portato alla scoperta del primato hanno i dati del periodo di gennaio 2020, inizio della serie storica Caged, con il nuovo metodo di conteggio dei posti vacanti attualmente utilizzato.
Quando guardiamo a luglio 2021, e facciamo un confronto con quest'anno, vedremo che c'è stato un aumento di circa il 42,5% nel numero di licenziamenti nei 12 mesi accumulati.
informazioni mensili
Nel mese di luglio sono stati registrati numeri prossimi a 588.807 licenziamenti, che equivalgono a una media del 35,3% del risultato finale di cassa integrazione registrato tramite Caged nel mese di luglio (1.667.635). Questo record è inferiore solo al mese di marzo, che ha avuto 603.136 licenziamenti.
Ma, se effettuiamo ancora un confronto tra il mese di luglio dello scorso anno e mettiamo uno accanto all'altro i record rilevati quest'anno, troveremo un aumento del 31%.
Realtà degli Stati brasiliani
L'indagine ha mostrato anche la realtà di alcuni stati brasiliani nello stesso periodo. San Paolo è stato uno degli stati che è riuscito a rimanere in cima ai record relativi al maggior numero di licenziamenti. Questo perché lo stato porta il titolo di essere uno dei più occupanti del paese.
Quale sarà il motivo di tutto questo?
Secondo l'economista Bruno Imaizumi, uno dei responsabili del ritrovamento della ricerca, durante la pandemia, un gran numero di le persone, nell'ora della disperazione, finivano per accettare ogni occasione che si presentava, senza tener conto di alcuna affinità con la propria formazioni. In considerazione di ciò, passati gli effetti della pandemia, questo è diventato il momento giusto per rinunciare le loro posizioni e vanno alla ricerca di nuove opportunità, ma questa volta che corrispondono al loro campo di lavoro. formazione.
Aggiunge inoltre che anche il ritorno all'occupazione faccia a faccia può essere un fattore che contribuisce a questi risultati. “Con ciò, per i lavoratori che hanno visto che questa modalità non è vantaggiosa in termini di qualità della vita, questo ritorno a l'ambiente di lavoro finisce per pesare sulla scelta del professionista, che preferisce lavorare da casa invece di spostarsi tutti i giorni. giorni”, precisa.
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