La formalizzazione del lavoratore come Microimprenditore Individuale (MEI) garantisce i diritti del lavoro attraverso l'INSS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale). O MI chi formalizza il lavoro ed effettua il pagamento mensile dell'importo indicato avrà accesso a diverse prestazioni previdenziali.
Questo modello di business è emerso come una proposta per i lavoratori informali – che non lavorano con un contratto formale – per avere accesso ai diritti del lavoro dell'INSS. Il MEI consente al lavoratore di accedere a tali benefici attraverso la legge, in quanto il contributo viene erogato con il versamento mensile dell'importo per la categoria di imprenditore indicata. Tra tutte le altre prestazioni previdenziali offerte c'è l'indennità di malattia.
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Quindi, sì, i liberi professionisti hanno accesso alle prestazioni di sicurezza sociale. Tra le prestazioni a cui ha diritto quando formalizza il proprio lavoro, c'è l'indennità di malattia - o indennità per invalidità temporanea. Per accedere, il microimprenditore deve essere a conoscenza delle regole stabilite per la categoria.
Regole per il MEI per l'accesso all'indennità di malattia
Le regole di base per il microimprenditore per ottenere l'indennità di malattia dal INSS:
- Avere almeno 12 contributi versati all'INSS (effettuando 12 versamenti di cedolini DAS del microimprenditore, ovvero un anno con cedolini pagati).
- Avere un certificato attestante l'assenza dal lavoro per 15 giorni con CID (il CID è il referto medico di cui hai bisogno contengono la Classificazione Internazionale delle Malattie e dei Problemi Sanitari Correlati, stilata dall'Organizzazione Mondiale della Sanità Salute).
Rispettando queste regole base, il microimprenditore potrà richiedere il beneficio attraverso l'applicazione Meu INSS (disponibile per dispositivi Android e iOS). Inizialmente verrà programmata una visita medica con uno specialista dell'INSS per verificare se il MEI è temporaneamente impossibilitato a lavorare.
Qual è l'importo dell'indennità di malattia per il microimprenditore individuale?
L'importo è uguale per tutti gli assicurati, in quanto, per ricevere il beneficio, anche se si tratta di MEI, sarà necessario rispettare anche le regole INSS. Il calcolo del valore che MEI riceverà sarà pari al 91% dello stipendio medio di ogni contributo dato alla categoria.
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