Tamara Myles, ricercatrice presso psicologia positivo, è sempre stato alla ricerca di modi per aiutare le persone a essere produttive. Secondo lei, sebbene ci siano diversi metodi che contribuiscono, la produttività va ben oltre. Per questo motivo, niente è più motivante per raggiungerlo che dare significato al lavoro.
Come rendere il lavoro più significativo?
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Tamara Myles è una ricercatrice che comprende gli esseri umani come individui naturalmente programmati per perseguire i propri scopi e obiettivi, pertanto sono facilmente motivati dalla produttività. Tuttavia, per lei, produttività non significa fare sempre di più in sempre meno tempo, ma essere in grado di fare più del necessario.
Commenta persino che, sebbene abbia scritto un libro con metodi per raggiungere la produttività, nel tempo, infatti, il segreto della produttività era un altro. Myles ha scoperto che la vera formula per essere produttivi è un lavoro significativo per te. Quindi, se il tuo non lo è, non preoccuparti, c'è un modo per farlo.
Il motivo della tua motivazione è essenziale nel processo
Perché vuoi essere produttivo è qualcosa di molto importante da fare, dopotutto, alcuni motivi possono guidarti più di altri, lo stipendio o una promessa di promozione, ad esempio, possono essere una motivazione molto potente, ma passeggeri.
Con il passare del tempo e l'usura, è naturale che le persone si chiedano perché stanno facendo quel lavoro, quindi è molto importante lavorare su qualcosa che ritieni significativo, dato che ci sono studi che affermano che le persone diventano il 33% più produttive quando lavorano significativo.
Ci sono sondaggi che affermano che 9 persone su 10 passerebbero a un lavoro che paga meno se il lavoro fosse più significativo per loro.
Ogni lavoro può diventare significativo
Ci sono molte persone che credono che solo lavorare nel campo della salute o ONG sono significative per il mondo, ma non è vero, dopo tutto ci sono tre cose che rendono significativo il lavoro, sono:
- Comprendere l'importanza del lavoro nel funzionamento delle questioni;
- Sviluppare ed evolvere con il lavoro;
- Sentire di appartenere a qualcosa.
In questo modo, puoi scoprire il tuo contributo ai processi in cui è coinvolto il tuo lavoro, sfidare te stesso a dare fai sempre del tuo meglio e costruisci relazioni con le persone al lavoro, e allora il tuo lavoro può avere molto più senso per te. Voi.
