Il Segretario dell'Istruzione dello Stato di San Paolo ha pubblicato un avviso con 15.000 posti vacanti per insegnanti di ruolo. Le assunzioni avverranno tramite gara pubblica, che non si svolge da 9 anni.
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Per molti professionisti che hanno lavorato in regime contrattuale, questa è l'opportunità di essere assunti in carriera. La buona notizia rilasciata di recente dallo stesso governo è che la scadenza per l'iscrizione al concorso è stata prorogata.
Ora, gli interessati che non si sono ancora iscritti all'evento hanno tempo fino al 27 giugno. Per registrarsi è necessario accedere al Sito ufficiale della Fondazione Vunesp.
Concorso per insegnanti; capire i dettagli
Sebbene il termine per l'iscrizione sia stato prorogato, il giorno del test rimane lo stesso. Il concorso si terrà il 6 agosto 2023. Professionisti specializzati in
matematica e la lingua portoghese sono quelle con il maggior numero di posti vacanti. Le opportunità nelle aree sono rispettivamente 4.556 e 4.322.Complessivamente sono 10.742 i posti vacanti da esercitare nella Giornata Didattica Allungata, caratterizzata dall'erogazione di 40 ore di lavoro settimanali.
Se ne aggiungono altre 4.258 da esercitare in una Giornata Didattica Integrale, caratterizzata dall'erogazione di 25 ore settimanali di lavoro.
Gli stipendi iniziali sono rispettivamente di R $ 5.000 e R $ 3.125. Secondo l'evoluzione funzionale, i professori possono raggiungere una remunerazione di R $ 13 mila.
La quota di iscrizione è di R$ 40 per chi gareggerà per una sola opzione e di R$ 60 per chi ne proverà due.
Come è la prova?
Secondo il bando ufficiale del concorso, la prova sarà suddivisa in fasi oggettiva, discorsiva, pratica e titolo.
In tutto, la prova pratica consisterà in 30 domande a scelta multipla. La prova discorsiva consisterà in due domande relative ai temi del Curriculum di São Paulo e alla metodologia e struttura del insegnamento.
Infine, la valutazione pratica consiste nella simulazione di una lezione registrata su video, della durata di cinque-sette minuti. È consentito l'uso di risorse multimediali diverse, purché il candidato appaia nell'immagine durante l'intero tempo di registrazione.
