La ricerca mostra che circa il 10% della popolazione tedesca vive un comportamento eccessivo rispetto al tempo di lavoro. Lo studio è stato condotto da Fondazione Hans Böckler, che sta aprendo la strada all'esame del comportamento maniaco del lavoro tra tutti i settori dell'economia tedesca.
Il risultato ha informato che il 9,8% delle persone ha presentato un comportamento compulsivo nel tuo ambiente di lavoro. Mentre il 33% ha svolto il proprio lavoro in modo eccessivo, ma senza vizi. Inoltre, il 54,9% dei lavoratori si è occupato dei propri compiti professionali, in modo più rilassato, senza troppe pretese.
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È importante sottolinearlo donne erano considerati più inclini a questo tipo di comportamento rispetto agli uomini. Un'altra categoria anch'essa incline è quella dei giovani dai 15 ai 24 anni, che dimostrano di essere più tossicodipendenti sul lavoro rispetto ai lavoratori più anziani.
Sempre secondo lo studio, le posizioni di manager e il lavoratori autonomi tendono a sviluppare un comportamento stacanovista, riscontrando i tassi più elevati nei settori dell'agricoltura, della gestione forestale, della zootecnia e dell'orticoltura.
Pertanto, è possibile concludere che il lavoro ha un grande impatto sulla vita delle persone, considerando il tempo che lavorano e il sovraccarico di progetti e servizi. Si può capire che "maniaci del lavoro" sono coloro che non presentano alcun tipo di rilassarsi nel tempo libero, controllare le e-mail fuori orario e sentirsi in colpa per aver preso vacanza.
Il termine maniaco del lavoro è stato sviluppato dallo psicologo americano Wayne Oates, per descrivere i comportamenti eccessivi delle persone sul lavoro, anche confrontandoli con coloro che affrontano e combattono l'alcolismo.
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