Mentre il mondo professionale è sempre più diversificato e inclusivo quando si tratta di vestirsi, è importante ricordarlo che l'aspetto personale può ancora influenzare la percezione delle persone della competenza e della fiducia di un individuo. Per questo l'università EHL Hospitality Business School, a Losanna, in Svizzera, obbliga i suoi studenti a vestirsi come se fossero in un posto di lavoro.
"Quando entri in qualsiasi contesto professionale, il tuo aspetto, atteggiamento e comportamento possono svolgere un ruolo chiave nel modo in cui le persone ti percepiscono", afferma il codice della scuola. "A seconda della situazione, il modo in cui interagisci con il mondo e come ti presenti può persino darti un vantaggio competitivo."
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Vestirsi in modo adeguato all'ambiente di lavoro, rispettando il codice di abbigliamento stabilito dall'azienda, può contribuire a trasmettere un'immagine professionale e affidabile. Ciò include di tutto, dall'abbigliamento formale per riunioni importanti all'abbigliamento più informale per ambienti più rilassati.
I ricercatori hanno esaminato meno il modo in cui i nostri vestiti ci fanno percepire dagli altri, e più il modo in cui ci fanno pensare a noi stessi e come influenzano il nostro comportamento sul lavoro. In questo modo, è stato identificato che quando ci sentiamo bene con il nostro aspetto, eseguiamo meglio le nostre funzioni.
Sono stati analizzati tre aspetti distinti dei nostri vestiti e il loro impatto sull'immagine di noi stessi:
- Estetica: L'outfit attira l'attenzione?
- Conformità: Lo stile di abbigliamento è simile a quello indossato dai colleghi?
- Singolarità: Il look è particolare o difficile da replicare?
Sempre secondo i ricercatori, spesso creiamo una forte associazione tra il nostro aspetto estetico e la nostra attrattiva personale. Con ciò, usiamo i nostri vestiti per ottenere un senso di appartenenza a un gruppo, oltre a sforzarci di essere unici attraverso abiti diversi.
Quando i dipendenti sentono di avere un bell'aspetto e che i loro vestiti sono unici, ciò può portare a una maggiore autostima, che li rende più produttivi e più propensi a raggiungere i propri obiettivi.
"L'abbigliamento è una parte molto importante della vita di tutti i giorni", concludono i ricercatori. “I manager possono informare i dipendenti che ciò che indossano può influenzare il loro comportamento. Non si tratta di stabilire una politica su ciò che dovresti indossare, ma di farti sapere che può avere un impatto positivo.
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