Nell'ambiente di lavoro, a volte diventa molto facile identificare ciò che ci stressa, giusto? Ma, molte volte, anche le persone che lavorano con noi contribuiscono ad aumentare questo stress.
I colleghi dilavoro, i coordinatori e persino i clienti possono finire per essere tossici e, con ciò, portarci a un livello di maggiore stress, facendo sì che tutta la tua produttività e fiducia siano inferiori a comune.
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Quindi, pensando di aiutarti, oggi ti abbiamo portato alcuni dei tratti dei colleghi tossici da cui dovresti stare alla larga. Segui il prossimo!
3 tipi di colleghi tossici da cui stare alla larga
Quelli a cui piace la confusione
Ci sono persone che ti mettono nei guai senza che tu te ne accorga.
Cercano di farti parlare male delle persone intorno a te, e persino del tuo capo, così tanti avvisi possono essere creati per te, specialmente per i tuoi superiori.
È comune per loro avere battute per instillare un brutto sentimento di rabbia o offesa nei confronti di qualcuno. commento che hai ricevuto, causando problemi tra te e altre persone, mostrando sempre che sei sullo stesso il vostro lato. Scappa da queste persone!
Persone paranoiche e perfezioniste
Nell'ambiente di lavoro, è normale che l'autocritica faccia parte della nostra routine, ma avere a che fare con persone troppo perfezioniste e paranoiche è un grosso problema.
Se sei in mezzo a persone che sono sempre desiderose di esibirsi bene, potresti finire per esserlo influenzato ad agire allo stesso modo, e questo non è interessante per le loro prestazioni e attività.
gente pessimista
Un altro tipo di collega con trattile persone tossiche da cui dovresti stare lontano sono persone pessimiste.
Questi individui di solito sono quelli che si lamentano di tutto, che non sono d'accordo con ogni punto di vista e opinione presentata e continuano a dare la loro opinione senza che gli venga chiesto.
Di solito affermano di volerti proteggere da una situazione spiacevole, ma in realtà vogliono sempre abbassare le tue prestazioni e assicurarsi che tu non abbia accesso a una buona opportunità.
Questa persona negativa può anche dimostrare di sostenerti, ma, alla fine, finisce per scoraggiarti dal fare un nuovo passo all'interno dell'azienda e cercare progetti che possano portarti benefici.
Come affrontarlo?
Affinché tu possa avere a che fare con questo tipo di persone, la prima cosa da fare è andartene. Fatto ciò, non alimentare mai la negatività che hanno, così come cercare sempre di non essere d'accordo con i pettegolezzi diffusi.
Inoltre, ricorda: non ascoltare i consigli che danno, dopotutto, potrebbe finire per farti del male in azienda.
