Inclusione: il processo di Latam sta ricevendo domande fino ad oggi

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La compagnia aerea ha posti vacanti aperti per ricevere nuovi professionisti, tuttavia l'attenzione è inclusiva e diversificata. Il processo di selezione è avvenuto online. Chiunque desideri lavorare in Latam dovrebbe prestare attenzione. La domanda per il posto vacante può avvenire tramite di questo sito. Nella pagina in questione si possono vedere le posizioni.

L'attenzione si è concentrata sul reclutamento di LGBTQIAP+, persone di colore, professionisti con disabilità e donne. Alcuni posti vacanti sono addirittura disponibili solo per coloro che sono PcD. Queste persone potranno presentare domanda fino al 29 gennaio.

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È preferibile che il candidato padroneggi altre lingue, come inglese e spagnolo, ma non è obbligatorio. I candidati devono avere 18 anni, aver completato la scuola superiore e avere un certificato di Conoscenza Teorica (CCT) con certificazione dell'Ente Nazionale per l'Aviazione Civile e Certificato Medico Aeronautico (MCA). La sua data di scadenza deve essere per quest'anno: fino al 31 dicembre 2023.

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Il processo consisterà in test comportamentali e tecnici, con dinamiche di gruppo e presentazione della documentazione. La novità è che non sarà necessario presentarsi di persona, in quanto tutto si svolgerà da remoto. Al termine del colloquio verrà utilizzata la sede più vicina al candidato per l'esame di ammissione.

Potere

La società è stata fondata nel 1929 come “Companhia Aérea Nacional de Chile” dal Comandante Arturo Merino Benítez. Il primo volo internazionale ha avuto luogo nel 1964, durante un viaggio da Santiago a Buenos Aires. Arrivò in Brasile nelle capitali San Paolo e Mato Grosso nel 1985 fino a mettere radici in terra brasiliana.

Nel 2014, in collaborazione con Star Alliance e associata a Oneworld, TAM è diventata LATAM Airlines Group. Tutto finì nel 2020, quando la compagnia e Delta Air Lines annunciarono di stare insieme.

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