Passiamo tutta la vita a sentire che dovremmo lavorare con ciò che ci piace, invece di dare la priorità al denaro. Ma, sarà il soddisfazione lavorativa Non è correlato all'età della persona? A questa domanda ha cercato di rispondere un sondaggio, indagando l'età dei partecipanti e il loro grado di soddisfazione per le posizioni ricoperte. Vedi altro!
La ricerca indaga su quanto siano felici i lavoratori e su come ciò sia correlato alla loro età
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Interessato a sapere come si sentono i lavoratori di diverse fasce d'età riguardo al loro lavoro, il Centro di ricerca Pew effettuato questo studio. Degli intervistati di età compresa tra 18 e 29 anni, solo il 44% ha dichiarato di essere soddisfatto delle posizioni ricoperte. Nel frattempo, il 65% dei lavoratori di età pari o superiore a 65 anni si è dichiarato molto soddisfatto del proprio lavoro.
Si è osservato, con questi risultati, un forte balzo nella fascia di età, accompagnato da un maggior grado di soddisfazione lavorativa. Apparentemente, le generazioni più giovani hanno avuto difficoltà a essere felici all'interno del proprio lavoro.
Un altro risultato riscontrato dallo studio, oltre al grado di soddisfazione che cresce con l'età, è quanto i lavoratori considerano stressante il proprio lavoro. Gli individui di età inferiore ai 50 anni trovavano in gran parte il proprio lavoro travolgente o stressante. Considerando che, in base all'età, le persone si sentivano sempre più felici.
Divario salariale
Una delle ragioni di queste diverse visioni tra le generazioni potrebbe risiedere nel divario salariale. Mentre i lavoratori più giovani hanno orari più lunghi con salari più bassi, i ruoli sono invertiti come aumento dell'età, con i lavoratori più anziani che hanno salari più alti ma posizioni più elevate responsabilità.
importanza del lavoro
Il sondaggio ha anche chiesto ai candidati quanto fosse importante il lavoro nella loro vita. Per il 47% degli intervistati con i redditi più alti, il lavoro rappresenta una parte molto importante della propria vita. Questo numero scende al 36% quando gli intervistati percepiscono un reddito inferiore.
