Il Brasile ha riscontrato un grave problema in relazione all'accesso a lavoro. Infatti, oltre ai quasi 12 milioni di disoccupati nel primo trimestre del 2022 nel Paese, la situazione è stata peggiorando sempre di più quando si tratta della mancanza di formazione e accesso alle risorse digitali di qualità.
Infatti, solo il 29% dei brasiliani è considerato qualificato, il 26% parzialmente qualificato, il 25% praticamente al di fuori di tutto ciò che riguarda il mondo digitale, utilizzando solo l'1% delle risorse, e il 20% lo sono completamente impreparato.
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In questo modo si capisce che un terzo dei lavoratori, in Brasile e nel mondo, ha paura perdere il lavoro a causa di una macchina, in considerazione dell'ampio divario esistente, derivante dagli insuccessi nella formazione professionale. “l'importante è allenarsi, andare alla ricerca
qualificazione professionale e non aspettarti che lo faccia l'azienda per te”, puntualizzano gli specialisti. Inoltre, alcuni sondaggi affermano che il 70% dei professionisti con competenze apprezzate dal mercato ha maggiori probabilità di essere soddisfatto delle rispettive professioni.Tuttavia, curioso o no, le persone che si sentono minacciate dalla tecnologia non sono persone anziane. Secondo il sondaggio, il 38% delle persone nate fino al 1997, il generazione Z, temono di essere sostituiti dai robot nel lavoro, contro solo il 19% delle persone nate tra il 1946 e il 1964, il baby boomer. Cioè la generazione Z è quella che più teme la mancanza di formazione tecnologica da parte dei propri datori di lavoro, pari al 44%, contro il 29% dei boomers.
Geografo e pseudo scrittore (o meno), ho 23 anni, del Rio Grande do Sul, amante della settima arte e di tutto ciò che riguarda la comunicazione.
