Un'indagine condotta da Santo Caos Consultoria, che ha intervistato in tutto circa 20.000 dipendenti il territorio nazionale, sottolinea che il 65% dei professionisti LGBTQIA+ dichiara di aver subito qualche discriminazione nel lavoro. Nel frattempo, il 28% afferma di aver subito qualche forma di molestia.
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Se consideriamo solo il contesto delle persone che si dichiarano trans, il tasso di coloro che sono stati oggetto di discriminazione è salito all'86%. Considerando i bisessuali, la percentuale raggiunge il 72%.
Lo studio ha preso in considerazione la discriminazione come ogni attività pregiudicata, compresi atteggiamenti velati come ironie, battute e insinuazioni imbarazzanti. Un'offesa chiara ed esplicita era considerata molestia.
Il sondaggio ha anche evidenziato che il 47% dei lavoratori LGBTQIA+ ha un reddito medio inferiore a quattro salari minimi. In confronto, questo numero ha raggiunto il 36% di quel pubblico che non fa parte del segmento.
Quando consideriamo gli asessuali, si nota che guadagnano ancora meno, con l'81% di loro che guadagna meno di quattro salari minimi. Nel frattempo, i gay costituiscono un gruppo che ha un reddito più elevato, con il 20% del reddito superiore a 10 salari minimi.
Quando la ricerca ha raggiunto la fase di verifica di quali regioni avevano la popolazione più numerosa di queste persone, è stato sottolineato che esiste una maggiore concentrazione di persone LGBTQIA+ nella regione del sud-est del Brasile, con il 62%. Seguono le regioni del Nordest e del Sud, rispettivamente con il 20% e il 10%.
Secondo il sondaggio, il 48% delle persone che si dichiarano LGBTQIA+ hanno rivelato il proprio orientamento sessuale o identità di genere al lavoro. Tuttavia, quando entriamo nel contesto delle persone trans, quel numero scende al 40%.
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