Molte persone vogliono avere iniziative di successo e alla fine migliorare la loro situazione finanziaria. Non c'è da meravigliarsi che la stragrande maggioranza del pubblico creda che i proprietari di grandi aziende guadagnino così tanto soldi che, per ora, non sanno nemmeno cosa fare.
Tuttavia, a volte lo scenario non è esattamente così. Ad esempio, il sig. cucinare, Il CEO di Apple ha riadattato il suo stipendio dopo un taglio del 40%.
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Vedi sotto per gli aggiornamenti sulla riduzione dello stipendio di Tim Cook
Sebbene molti non ci credano, questa riduzione dello stipendio di Tim Cook è avvenuta non solo a causa delle linee guida degli investitori, ma anche su richiesta dell'imprenditore stesso. Dopo il riadeguamento, la sua nuova remunerazione sarà di "soli" 49 milioni di dollari nel 2023.
Ma nonostante questa riduzione, un aumento dal 50% al 75% delle quote azionarie dell'imprenditore americano legato all'andamento del
mela.La ricerca rivela che l'anno scorso Cook ha guadagnato circa $ 99,4 milioni, con $ 3 milioni di stipendio base e $ 83 milioni in premi azionari e un bonus. Rispetto al 2021, dove il compenso era di 98,7 milioni di dollari, c'è stato un aumento significativo.
Per l'ultimo stipendio, il feedback degli azionisti, l'eccezionale performance di Apple e Mr. Cucinare. Inoltre, la società intende puntare a una remunerazione annuale del CEO compresa tra l'80% e il 90% del principale gruppo di pari per i prossimi anni.
Mentre il compenso di Tim Cook può variare in base all'andamento delle azioni della società, nel 2022 lo stipendio Saranno presi in considerazione 3 milioni di USD, più un bonus di 6 milioni di USD e un premio in azioni di 40 USD milioni.
Oltre allo stipendio di Cook, la remunerazione del direttore finanziario Luca Maestri, da General Counsel Kate Adams, Head of Retail Deirdre O'Brien e Chief Operating Officer Jeff Williams. Tutti questi dirigenti guadagnano circa $ 27 milioni.
