Elon Musk è un imprenditore diventato noto per essere il fondatore, direttore esecutivo e direttore tecnico di SpaceX, una società privata che offre servizi spazio. Se sogni di lavorare all'interno di questa azienda o di altri del tycoon, ti aiuteremo a capire come funziona la selezione di Musk in modo che tu possa realizzare il tuo sogno.
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Elon Musk e la selezione dei nuovi dipendenti
L'uomo d'affari è ben noto per le sue interviste per assumere nuovi dipendenti. Tra tutti questi processi, la selezione di nuovi dipendenti per SpaceX sta avendo molte ripercussioni. Musk cerca di assumere persone in grado di risolvere situazioni o problemi che, molte volte, non si sono mai visti prima.
In questo modo, interroga sempre i candidati sui problemi che hanno già affrontato e su come li hanno risolti. Inoltre, in alcuni colloqui per assumere nuovi capi per la sua squadra, Musk tende a porre una domanda con l'obiettivo di disorientare i candidati e analizzare come si comportano sotto pressione.
Una delle domande è la seguente: “Immagina di trovarti sulla superficie terrestre e decidi di camminare per un miglio a sud, un miglio a ovest e un miglio a sud. Quando ti fermi, ti rendi conto che sei nello stesso punto in cui hai iniziato. Dove diavolo sei?"
La maggior parte risponde all'inizio: "Polo Nord". Quindi Musk chiede al candidato: "Dove altro potresti essere?". Questa è la risposta che farà la differenza nel tuo colloquio di lavoro. Quello corretto sarebbe: "qualsiasi punto un miglio a nord di un cerchio la cui circonferenza è (1/n) miglia per tutti gli n". Se hai risposto subito "Polo Sud", la tua risposta sarebbe adatta a Musk, poiché è lì che la terra ha una circonferenza di un miglio.
Rispondere correttamente a questa domanda, dimostrando di padroneggiare i metodi di risoluzione dei problemi diverse domande e mostrando anche un buon curriculum, avrebbe grandi possibilità di essere assunto dal magnate.
