Un candidato è rimasto scioccato dopo aver accettato una nuova posizione, ma la direzione dell'azienda ha revocato l'offerta dell'azienda. opportunità di lavoro. Il motivo per cui l'offerta è stata improvvisamente ritirata è ancora più sconcertante. Condividendo la sua storia sul forum Reddit, a un dipendente è stato negato l'impiego dopo aver chiesto informazioni sui benefici.
La proposta è stata ritirata dopo domande sui benefici
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Dopo aver chiesto quali benefici sarebbero stati disponibili nella sua nuova posizione, una persona in cerca di lavoro ha ricevuto un'e-mail che revocava l'offerta di lavoro. Scopri cosa ha riferito e capisci di più sul caso.
Quando accettano una posizione, la maggior parte dei candidati è curiosa di sapere quali sono i benefici per i dipendenti, poiché ciò influisce direttamente sulla loro decisione di accettare o meno il lavoro.
Secondo il Job Confidence Survey di Glassdoor del 2015, circa il 60% delle persone riferisce che vantaggi e vantaggi sono fattori importanti quando si considera se accettare o meno un'offerta di lavoro.
Avrebbe senso che i potenziali dipendenti chiedessero ai reclutatori quanto saranno pagati mentre lavorano per l'azienda. Tuttavia, un manager non ci credeva.
Al candidato viene revocata l'offerta di lavoro per "aver chiesto troppo"
Nello scambio di e-mail, il candidato riceve una sorpresa in merito al posto vacante per cui si stava candidando.
Nel messaggio l'offerta di lavoro è rientrata con le seguenti motivazioni:
“... Richieste di modifica del titolo, approvazioni scritte per congedi prolungati e comportamento generale durante le chiamate per discutere l'offerta io e il responsabile delle risorse umane abbiamo lasciato l'amaro in bocca al team e loro non si sentono a loro agio ad averti nel loro team in questo momento…”, dice il e-mail.
E c'è di più:
“…Negoziare durante qualsiasi offerta è normale, avere dubbi su come siano i vantaggi è normale, ma le richieste per vedere i vantaggi (che sono documenti privati), cambi di titolo e pre-approvazione scritta per le ferie che avverranno tra nove mesi no sono…".
La società aggiunge che in futuro non presenterà il curriculum dell'uomo a nessuno dei suoi clienti.
Altri utenti di Reddit sono rimasti scioccati dalla mancanza di professionalità dell'azienda.
“Non si può valutare bene l'offerta senza i benefici. Cosa nascondono? Un utente ha sottolineato. Altri hanno suggerito che quando un'azienda nasconde informazioni sui benefici, di solito significa che non è stabile e organizzato, e i candidati non dovrebbero accettare un'offerta di lavoro se offerto”.
L'uomo ha continuato con il suo post originale, spiegando che il titolo di lavoro era diverso nell'annuncio di lavoro e su LinkedIn quando si è candidato. Pertanto, ci sono ancora più motivi per sollevare dubbi sull'opportunità.
“Il reclutatore ha ammesso di aver mentito e di aver cambiato il nome del ruolo per renderlo 'più attraente', ma ha affermato che non importava dal momento che 'hai appena messo quello che vuoi su LinkedIn, a nessuno importa'", ha scritto. Lui.
Quando all'uomo è stato offerto il lavoro, ha ricevuto un documento di una sola pagina che non includeva alcun dettaglio in merito benefici per i dipendenti e gli è stato detto che il lavoro sarebbe "scaduto" se non avesse accettato l'offerta 24 ore dopo ricevuto.
"I benefici di cui ho chiesto di ottenere una copia sono cose standard come l'assicurazione sanitaria, i piani pensionistici, ecc.", Ha affermato l'uomo. Ha chiesto delle vacanze, dato che avrebbe viaggiato all'estero per il matrimonio di un amico in estate.
“Non ho agito in modo sgarbato in nessuna fase di questo processo. Tutto quello che ho fatto è stato chiedere maggiori dettagli sui benefici, l'interruzione e il cambio di lavoro ", ha detto. Era sorpreso quanto gli altri Redditor dall'improvvisa revoca dell'offerta di lavoro.
E tu, cosa ne pensi di questa storia?
