UN Intelligenza artificiale (AI) sta avendo un impatto significativo su molti settori di mercato, inclusa la tecnologia.
Uno dei risultati più notevoli sono i licenziamenti di massa e le nuove revisioni delle strategie di assunzione. Questo scenario, seppur prevedibile, ha preoccupato i professionisti della zona.
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scenario spettrale
A giugno, Chegg, un'azienda di tecnologia educativa, ha annunciato il licenziamento di 80 dipendenti, che corrispondevano al 4% della sua forza lavoro. L'organizzazione ha giustificato la mossa come parte del suo piano per posizionarsi meglio nell'esecuzione della sua strategia di intelligenza artificiale.
Allo stesso modo, Dropbox, famoso servizio di cloud storage, ha annunciato il taglio di circa 500 dipendenti, circa il 16% del team, rivendicando anche l'influenza di Intelligenza artificiale.
Secondo la società di outplacement Challenger, Gray & Christmas, il mese di maggio ha portato 3.900 licenziamenti
ambito tecnologico negli Stati Uniti, guidato esclusivamente dai progressi dell'intelligenza artificiale. Questi licenziamenti arrivano in un momento in cui le aziende del settore stanno già affrontando tagli per una serie di motivi.Dopo la pandemia di Covid-19, le aziende si sono adattate a un contesto economico incerto, grazie alla diminuzione della domanda di servizi digitali.
Secondo Layoffs.fyi, solo nel 2023 sono stati licenziati più di 212.000 lavoratori nel settore tecnologico, superando i 164.709 del 2022.
Investimenti in intelligenza artificiale
A fronte di questi numeri, diverse aziende stanno annunciando importanti investimenti in Intelligenza Artificiale. Microsoft, ad esempio, oltre a licenziare 10mila dipendenti, ha confermato un investimento multimiliardario in OpenAI, responsabile di ChatGPT.
Nello stesso modo, Marco Zuckerberg, CEO di Facebook, ha annunciato l'intenzione di investire nell'intelligenza artificiale, licenziando oltre 10.000 lavoratori.
Questa contraddizione tra licenziamenti e investimenti, entrambi causati dall'Intelligenza Artificiale, fa discutere sul futuro dei posti di lavoro nella tecnologia e nel mercato in generale.
È importante riconoscere i vantaggi di questa tecnologia, ma anche capire che rappresenta una minaccia per i lavoratori di tutto il mondo.
Per ridurre questo impatto è necessario pensare a come riqualificare i professionisti e inserire l'Intelligenza Artificiale nell'ambiente di lavoro.
In questo senso, va ricercato un equilibrio tra i progressi tecnologici e la conservazione dell'occupazione umana garantire dignità ai lavoratori di tutti i settori in un mondo sempre più dominato da AI.