Il congedo di maternità per i bambini prematuri è prorogato dalla STF

il supremo Tribunale Federale (STF) definito, l'ultimo 20, che il tempo il congedo di maternità in Brasile deve iniziarecome questoChe cosa IL madreÈOBambinoSonolicenziato Di Ospedale. WinoltreEssererilasciato separatamente, il conteggio inizia dal giorno in cui Che cosa Oscorsoè rilasciato. A causa di questa nuova regola, le madri di bambini prematuri avranno il congedo prolungato se i loro figli hanno bisogno di trascorrere più tempo sotto cure mediche.

Il provvedimento è stato approvato dall'STF senza che le votazioni fossero terminate, in quanto la maggioranza più ristretta possibile aveva già votato a favore di questa nuova norma. Prima della fine delle votazioni, 6 degli 11 giudici avevano già votato a favore di questo provvedimento. La nuova norma è stata creata con lo scopo di estendere il congedo di maternità delle madri di bambini prematuri, perché questi di solito hanno bisogno di rimanere più a lungo in ospedale, a causa di maggiori complicazioni.

Per saperne di più: Congedo di maternità: c'è differenza tra adozione e gravidanza?

Garanzia dei diritti della madre dopo la nascita

Secondo il giurista Edson Fachin, nonostante il Consolidation of Labour Laws (CLT) offra alla madre una proroga di altre due settimane per i casi che hanno bisogno di cure, non esisteva ancora una regola per sostenere queste donne quando il tempo di ricovero era più lungo del abituale.

Fachin era contrario all'argomento utilizzato dalla Procura Generale per non concedere il diritto alle donne. Secondo il PGR, bisognerebbe innanzitutto definire da dove proverrebbero i soldi per finanziare tale estensione, in quanto ciò è possibile solo attraverso le leggi complementari della Costituzione.

Nella sua giustificazione, Edson Fachin afferma:

“C'è un'unità da proteggere: madre e figlio. Non è solo diritto del genitore a partire, ma diritto del neonato, in adempimento del dovere della famiglia e dello Stato di aver assicurato con "assoluta prioritaria' il loro 'diritto alla vita, alla salute, al cibo', alla 'dignita', al rispetto, alla liberta' e alla vita familiare', oltre a metterli 'al sicuro da ogni forma di negligenza» (art. 227). Tale diritto, in questo caso, le conferisce, in questo delicato periodo di cura ininterrotta (qualificata dalla prematurità), il diritto alla convivenza materna. Così, dall'art. 6 e dell'art. 227 CF, si rileva che nei dispositivi censurati sussiste effettivamente una relativa illegittimità costituzionale, posto che la i bambini o le loro madri ricoverati dopo il parto sono inegualmente privati ​​del periodo destinato alla loro convivenza iniziale. E non si può invocare l'ostacolo dell'arte. 195, § 5: “Nessuna prestazione o servizio previdenziale può essere creato, aumentato o esteso senza la corrispondente fonte di finanziamento totale.” La prestazione e la sua fonte di finanziamento esistono già. La previdenza sociale deve essere pienamente intesa come un sistema di protezione sociale che “comprende un insieme integrato di azioni di iniziativa dei poteri pubblici e della società, volta a garantire i diritti relativi alla salute, alla sicurezza sociale e all'assistenza sociale”.

Nuovo periodo di congedo di maternità

Con l'inclusione di Legge 11.770 del 2008, le aziende che adotteranno l'estensione della licenza, da 120 a 180 giorni, beneficeranno di incentivi fiscali. Per i CLT, invece, il periodo di congedo rimane di 120 giorni, decorrenti dal primo giorno di allontanamento della donna dall'ambiente di lavoro.

Amante di film e serie e di tutto ciò che riguarda il cinema. Un curioso attivo sulle reti, sempre connesso alle informazioni sul web.