Mercato del lavoro è un concetto utilizzato per spiegare la domanda e l'offerta di attività retribuite offerte dalle persone ai settori pubblico e privato.
Brasile
Il mercato del lavoro ha seguito l'espansione dell'economia ei tassi di disoccupazione hanno raggiunto solo il 4% della disoccupazione.
Sempre più spesso è richiesta l'istruzione secondaria per le professioni più elementari, una conoscenza di base dell'inglese e dell'informatica. A causa della disuguaglianza sociale del paese, questi requisiti non saranno sempre soddisfatti durante la vita scolastica.
La cosa migliore è dedicarsi agli studi, scrivere un buon curriculum, accumulare esperienza nel volontariato e prepararsi per i colloqui.
Pertanto, è necessario abbandonare l'idea di Lavoro minorile e ricorda che un bambino che non ha studiato durante l'infanzia avrà meno probabilità di ottenere un buon lavoro.
Dal 2016 il tasso di disoccupazione è cresciuto e questo non fa che aumentare la concorrenza per chi vuole trasferirsi o entrare nel mercato del lavoro.
Molte persone si rivolgono a lavoro informale, temporanea o meno, per sfuggire alla disoccupazione.
attuale
Il mercato del lavoro non è mai stato più competitivo. IL economia di mercato la società globalizzata ha reso possibile alle aziende di assumere persone in tutti gli angoli del pianeta. Con la crescita del telelavoro questa tendenza non farà che aumentare.
Allo stesso modo, le posizioni offerte dal mercato del lavoro richiedono sempre più tempo di studio, autonomia e competenze informatiche.
Quindi, non sempre coloro che sono considerati come popolazione economicamente attiva, ha una formazione sufficiente per entrare nel mercato del lavoro.
tendenze
Le principali tendenze per il miglioramento del lavoratore, nel 2017, secondo una società di consulenza brasiliana sarebbero:
- Capacità di negoziazione
- Esecuzione della pianificazione strategica e dei progetti
- Affronta team di successo ereditati
- Dominio della lingua inglese
Donne
Sebbene le donne occupino una quota significativa del mercato del lavoro, persistono diversi problemi, come la retribuzione inferiore rispetto agli uomini e il doppio dell'orario di lavoro.
Anche avendo lo stesso background di un uomo e occupando la stessa posizione, una donna guadagnerà di meno. Inoltre, si trascorrerà più tempo a casa con le faccende domestiche rispetto agli uomini.
Secondo Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), nel mondo solo il 46% delle donne in età lavorativa cerca lavoro. Nella stessa fascia di età, gli uomini rappresentano il 76%.
Nei paesi sviluppati, le donne occupano il 51,6% dei posti di lavoro rispetto al 68% degli uomini. In Brasile, questa differenza è di 22 punti percentuali, aumentando il divario salariale.
Nei grafici sottostanti, possiamo vedere la partecipazione delle donne al mercato del lavoro in Brasile:
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Giovane
Per i giovani della cosiddetta Generazione Y o della millennial – nati dopo il 1995 – il mercato del lavoro può essere una sfida complessa.
voi millennial sono caratterizzati dalla padronanza delle ultime tecnologie, social networks e anche la programmazione. Hanno un buon livello di inglese e una seconda lingua, si sono laureati e chi può, ha viaggiato all'estero.
D'altra parte, hanno difficoltà ad accettare le gerarchie e, a causa della loro formazione, vogliono iniziare subito nei posti di comando. È meno probabile che siano fedeli all'azienda e preferiscono avviare un'attività in proprio piuttosto che cercare un lavoro tradizionale.
La realtà di millennial NOI paesi sottosviluppati in generale e in Brasile in particolare, si scontra sempre con l'accesso all'istruzione formale.
Professioni più apprezzate
Pur essendo solo una stima, ecco le professioni che sono in aumento e dovrebbero essere più richieste nei prossimi anni:
- Marketing digitale
- statistica
- analista dati
- Medico
- Biotecnologie e nanotecnologie
- economia agroindustriale
- Amministrazione Aziendale
- Commercio estero
- Turismo
- Geriatria
- Progettare con un focus sull'innovazione
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