L'empowerment femminile è l'atto di concedere il potere di partecipazione sociale alle donne, assicurando che possano essere consapevoli della lotta per i propri diritti, come la piena parità di genere, ad esempio.
Conosciuta anche come “empowerment femminile”, questa azione consiste nel posizionare le donne in tutti i campi sociali, politici ed economici.
L'emancipazione femminile mira al diritto delle donne di partecipare a dibattiti pubblici e prendere decisioni che sono importanti per il futuro della società, soprattutto negli aspetti che sono legati a donne.
Attualmente, ci sono diverse ONG (organizzazioni non governative) e istituzioni che si dedicano all'emancipazione delle donne, mirando principalmente all'uguaglianza di genere.
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L'Ente delle Nazioni Unite per l'uguaglianza di genere e l'emancipazione delle donne (UN Women) ha sviluppato un elenco con 7 principi di base dell'emancipazione femminile in ambito sociale e professionale:
- Stabilire una leadership aziendale sensibile al genere al più alto livello.
- Trattare tutte le donne e gli uomini in modo equo sul lavoro, rispettando e sostenendo i diritti umani e la non discriminazione.
- Garantire la salute, la sicurezza e il benessere di tutte le donne e gli uomini che lavorano in azienda.
- Promuovere l'istruzione, la formazione e lo sviluppo professionale delle donne.
- Sostenere l'imprenditoria femminile e promuovere politiche di emancipazione femminile attraverso catene di approvvigionamento e marketing.
- Promuovere l'uguaglianza di genere attraverso iniziative orientate alla comunità e attivismo sociale.
- Misurare, documentare e pubblicare i progressi dell'azienda nella promozione della parità di genere.
La pratica dell'emancipazione femminile non dovrebbe essere solo per le donne, anche gli uomini devono assicurarsi che c'è un'ampia uguaglianza tra il posizionamento e la partecipazione di entrambi i sessi nella società e il suo altro strati.
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