oh Linkedin, un social network orientato al business, ha iniziato a testare un nuovo strumento per processi più selettivi digitali. L'idea consiste in una presentazione prima del colloquio di lavoro stesso. Quando si candida per la posizione, le risorse umane possono chiedere alla persona di rispondere a due domande.
Con la nuova funzionalità, i candidati saranno in grado di inviare reclutatori a anteprima del profilo. Questo senza aspettare che passi a una nuova fase. In questo modo sarà possibile mostrare abilità sociali e comunicative. In Brasile, la funzionalità è ancora in fase di test.
Feedback sull'intervista
- Corso di educazione inclusiva online gratuito
- Libreria di giocattoli online gratuita e corso di apprendimento
- Corso di giochi di matematica online gratuito nell'educazione della prima infanzia
- Corso di Laboratori Culturali Pedagogici Online Gratuito
Lo strumento, sviluppato da Microsoft, aiuta i professionisti a prepararsi per la fase video. Per fare ciò, è sufficiente effettuare una registrazione non visibile sul profilo. Pertanto, l'intelligenza artificiale analizza la lingua all'istante e fornisce consigli utili.
Con questo strumento, ti vengono offerti suggerimenti su come migliorare il tuo ritmo ed evitare determinate frasi. Ricordando che questo feedback, in un primo momento, sarà disponibile solo per coloro che hanno un profilo in inglese.
Vedi anche:
- CIEE offre 21 corsi online gratuiti per aiutare i giovani nella ricerca di lavoro
- 20 carriere molto richieste di fronte alla nuova pandemia di coronavirus
- LinkedIn indica 15 professioni in aumento in Brasile nel 2020 – Scopri quali sono!
La password è stata inviata alla tua email.