Getulio Vargas è stato il sovrano che ha trasformato la politica del lavoro in una forma di controllo sociale e politico. Ispirato al modello fascistaitaliano, Vargas ha cercato di controllare la massa dei lavoratori urbani, in particolare quelli legati alla crescente industrializzazione del paese, attraverso la legislazione del lavoro, come la CLT (ConsolidamentodellegislazionenelLavoro – o dal leggi sul lavoro), decretato il 1° maggio 1943.
► Politiche del lavoro nell'era Vargas
Una delle caratteristiche principali di EraVargas (1930-1945) fu la promozione di trasformazioni strutturali nel settore economico, con investimenti nelle industrie di base, come l'acciaio, la metallurgia e il settore energetico. Come misura socio-politica per accompagnare questa caratteristica nella sfera economica, Vargas ha dato la priorità alla questione della legislazione relativa al lavoro. L'obiettivo era duplice, come dimostrano le storiche Heloisa Starling e Lilia Schwarcz:
[…] In una (parte della proposta), (Vargas) ha creato leggi a tutela dei lavoratori – giornata lavorativa di otto ore, regolamentazione del lavoro delle donne e dei minori; legge sulle ferie, istituzione della carta di lavoro e diritto alla pensione e alla pensione. Nell'altro, ha represso ogni sforzo di organizzare i lavoratori al di fuori del controllo dello Stato – ha soffocato, con particolare violenza, le azioni dei comunisti. Per completarlo, pose fine al sindacalismo autonomo, inquadrò i sindacati come organismi di collaborazione collaboration con lo Stato ed escluso l'accesso dei lavoratori rurali ai benefici della legislazione a tutela del lavoro. [1]
L'ispirazione per le misure di Vargas è venuta dal modello di stato corporativo sviluppato dal leader del fascismo italiano, BenitoMussolini. Era con il Carta del lavoro (Lettera del Lavoro), dal 1927, che Mussolini riuscì a controllare i sindacati operai e a mantenere la possibilità di insurrezione con orientamento comunista o anarchico – molto frequente in Italia all'inizio del 20 ° secolo. La Carta del lavoro ha influenzato non solo il Brasile, ma anche la Turchia e il Portogallo.
► Decreto Legge n. 5. 452, del 1 maggio 1943
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Il documento chiave che ha dato attuazione a tutte le norme sul lavoro è stato il decreto legge n. 5. 452, del 1° maggio 1943, che approvò il Testo unico delle leggi sul lavoro. Questo decreto legge aveva 922 articoli ed era firmato da Getúlio Vargas e dal suo ministro del Lavoro, dell'Industria e del Commercio, Alexandre Marcondes Machado Filho. Per esemplificare l'ambito di applicazione del CLT nell'ambito della vita dei lavoratori, si veda l'articolo 60, che prevede per i casi di attività insalubre:
Nelle attività non salutari, considerate come quelle contenute nelle tabelle citate nel capitolo "Igiene e Sicurezza sul Lavoro", o che in esse venga inserito con atto del Ministro del Lavoro, dell'Industria e del Commercio, eventuali proroghe potranno essere concordate solo previa autorizzazione delle autorità competenti in materia di igiene del lavoro, che, a tal fine, effettueranno i necessari accertamenti locali e la verifica delle metodi e processi di lavoro, sia attraverso le autorità sanitarie federali, statali e comunali, con le quali verranno a intendersi per tale fine.
È interessante notare che altre misure di nuovo stato iniziato ad attuare al fine di rafforzare il controllo sulla massa dei lavoratori. Tra queste misure le grandi commemorazioni della Festa del Lavoro, il 1° maggio – lo stesso giorno del decreto legge CLT – e l'esaltazione del regime di Vargas attraverso la radio e il cinema.
GRADI
[1] Schawrc, Lilia M. e Starling, Heloisa M. Brasile: una biografia. San Paolo: Companhia das Letras, 2015. p. 322. p. 362.
Di Me. Cláudio Fernandes
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FERNANDES, Claudio. "Consolidamento del diritto del lavoro nell'era Vargas"; Scuola Brasile. Disponibile in: https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. Consultato il 27 giugno 2021.
