L'acronimo HR sta per Human Resources. All'interno di un'azienda, le risorse umane sono il dipartimento responsabile della selezione, assunzione, formazione, retribuzione, formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro e predisposizione di tutte le comunicazioni relative ai dipendenti del organizzazione.
HR può anche riferirsi alla totalità dei dipendenti e dei collaboratori che compongono l'organizzazione, solitamente indicati come risorse umane dell'azienda.
HR è anche un insieme di pratiche delle risorse umane, costituito da tutte le decisioni prese dall'azienda per svolgere attività inerenti al settore delle risorse umane.
HR Management è un'area di studio che forma professionisti in grado di gestire le persone e occuparsi di tutti i processi legati alla gestione della forza lavoro di un'azienda.
Il professionista delle risorse umane è responsabile della gestione dei piani di carriera; determinare la politica retributiva, remunerativa, incentivante e agevolata; valutare la necessità di assumere nuovi dipendenti; sviluppare strategie e piani operativi per l'assunzione e provvedere all'integrazione dei nuovi dipendenti all'interno dell'organizzazione.