la generazione di lavoro informale è una caratteristica dei processi di trasformazione che il lavoro ha subito nel corso degli anni. Queste trasformazioni avvengono a causa del processo di globalizzazione, con nuovi lavori, nuove connessioni, interattività e praticità.
Pertanto, i lavori informali hanno caratteristiche specifiche, come la mancanza di un contratto formale, diritti prestazioni lavorative previste dalla legge, prestazioni previdenziali, quali indennità di maternità, indennità di malattia, tra altri. Quindi, è così attività lavorativa non regolata dal stato.
Leggi anche: Densità demografica - indice che calcola il numero di abitanti per km2
Cause del lavoro informale
Le cause di questo tipo di lavoro sono le più svariate. È una realtà sempre più presente nella società, soprattutto nei paesi emergenti. Tuttavia, prima di esaminare alcune delle sue cause, è necessario comprendere brevemente le differenze tra disoccupazione strutturale e disoccupazione ciclica.
disoccupazione strutturale
è quello che si verifica con il adozione di nuove tecnologie in qualche fase del processo o in qualche funzione svolta nella catena del lavoro. Come esempi possiamo citare l'invenzione del computer, che ha lasciato persone abili con macchine da scrivere, dattilografi, senza lavoro.
Già la disoccupazione situazionale si verifica quando c'è una crisi economica nel paese, sia interni che esterni. Questo tipo di disoccupazione è più facile da invertire, poiché accade in un momento specifico di crisi. Quando la situazione economica migliora, i posti di lavoro tendono a tornare.
Non fermarti ora... C'è dell'altro dopo la pubblicità ;)
Sulla base di questo, possiamo menzionare i due tipi di disoccupazione come una delle cause dell'informalità, una causa economica. Il lavoratore perde il posto di lavoro e non è in grado di riadattarsi in un'altra funzione (disoccupazione strutturale), o, in molti casi, i datori di lavoro decidono di sostituirlo con manodopera a minor costo quando la situazione migliora (disoccupazione situazione).
Un'altra causa può essere trovata nella società, a causaSociale. Molte persone non ricevono una buona istruzione, istruzione. Per questo motivo, non sono qualificati per candidarsi per una posizione formale, il che porta a un impiego formale per garantire il proprio sostentamento e chiunque altro dipenda da loro.
Possiamo anche citare il migrazioni di popolazione. In molte situazioni, le persone lasciano un luogo alla ricerca di regioni più sviluppate per migliorare la qualità della vita. Tuttavia, al loro arrivo in queste regioni, non hanno la qualifica richiesta, o sono vittime di pregiudizi (xenofobia), e non trovare un lavoro, passando all'informalità.
Vantaggi e svantaggi del lavoro informale
Il lavoro informale può avere alcuni vantaggi, ma ha anche una serie di svantaggi.
Piace benefici, possiamo citare la generazione di reddito quasi immediato da eventuali vendite; turnover nelle funzioni lavorative, aumentando la gamma di opzioni di lavoro; non c'è il capo, in quanto il lavoratore svolge da solo la sua attività; flessibilità negli orari; e un possibile cambiamento di reddito, in modo che si possa guadagnare di più in un altro mese.
Tuttavia, quest'ultimo vantaggio è anche uno svantaggio, poiché questa fluttuazione del reddito crea incertezze nella pianificazione finanziaria della persona.
Altri svantaggi si riscontrano in questo tipo di lavoro, quali: l'assenza di un contratto formale, ferie pagate, assistenza in caso di malattia o imprevisti; nessun contributo previdenziale, che ostacola il pensionamento; non avere un reddito fisso, il che rende difficile chiedere prestiti o finanziamenti bancari; ricerca di lavori formali da parte di molti lavoratori informali; preoccupazione costante per l'andamento dell'economia perché non sono coperti dalle leggi sul lavoro, tra gli altri.
Tra vantaggi e svantaggi, questi ultimi sono maggiori, in quanto il lavoratore informale è emarginato dalle politiche pubbliche per non aver contribuito attivamente allo Stato. Questo ci mostra che la formalità, anche con salari bassi, è uno dei modi migliori per creare posti di lavoro.
Vedi anche: HDI – misura dello sviluppo di un paese
Esempi di lavoro informale
Tra i lavoratori che cadono nell'informalità, possiamo citare diversi esempi, ciascuno all'interno di un ramo dell'economia. In molte occasioni sono essenziali per l'organizzazione dell'economia e la sopravvivenza dei piccoli centri, come strade, quartieri e piccoli centri. Questa importanza è dovuta al fatto che alcuni prodotti possono essere trovati più economici da questi lavoratori informali, come il cibo venduto nelle fiere locali.
Vedi alcuni esempi di lavoratori informali.
Venditori porta a porta
venditori ambulanti
venditori ambulanti
autonomo
Collettori di materiale riciclabile
driver dell'applicazione
venditori
Lavoro informale in Brasile
Secondo l'Istituto brasiliano di geografia e statistica (IBGE), a sostegno della National Continuous Household Sample Survey (PNAD), i dati sui lavoratori informali sono suddivisi in due categorie: lavorare in proprio (lavoratore autonomo) e quelli che non hanno un contratto formale. Il primo gruppo concentra il 20% della popolazione economicamente attiva, il, PISELLO. Il secondo ha il 12% del PEA. Il numero totale di questi lavoratori informali è quasi uguale a quelli con un contratto formale: 31%.
Anche a questi dati possiamo aggiungere i lavoratori informali che non vengono ricompensati, in termini monetari, per il loro lavoro: i lavoratori informali non retribuiti. Se sommiamo, abbiamo il totale di Il 41% economicamente attivo vive in modo informale.
Quest'ultimo sondaggio, pubblicato a settembre 2019, ha rilevato più di 36 milioni di persone in queste condizioni informali, sia che lavorino in proprio sia che lavorino senza un contratto formale.
Differenza tra lavoro formale e informale
Il lavoro formale e quello informale hanno chiare differenze, a cominciare dall'organizzazione, dalla regolamentazione, dai benefici e dalla documentazione formale.
oh lavoratoreformale ha il record professionale nella sua carta di lavoro, che ti garantisce punti positivi rispetto all'informale. Un contratto formale consente al lavoratore formale ferie pagate, tredicesima retribuzione, ferie spese mediche pagate, indennità in caso di licenziamento senza giusta causa e altri benefici previsto in Consolidamento delle leggi sul lavoro (CLT). Con questo, questo lavoratore è più finanziariamente assicurato, poiché le leggi sul lavoro saranno rispettate tra entrambe le parti, datore di lavoro e dipendente.
Già nel lavoro informale non c'è traccia della professione nel contratto formale. Questo lavoratore non ha diritto ai benefici previsti dalla legge che ha il lavoratore formale. Pertanto, l'informale è finanziariamente indifeso in caso di eventi imprevisti, come malattia, gravidanza, incidenti e altre avversità.
Molti lavori informali sono considerati precari, data la non regolamentazione delle funzioni e la mancanza di prestazioni assistenziali, come nel caso di chi vende acqua al semaforo, a causa di esempio.
Accedi anche a: Che cos'è il PIL?
esercizi risolti
Domanda 1 - (Mine PUC)
venditori ambulanti
Benedetto sia il venditore ambulante di giocattoli penny
Quello che vende palloncini colorati […].
[…] Gioia dei marciapiedi
alcuni parlano attraverso i loro gomiti
[…]
Altri, poveretti, hanno la lingua legata.
Tutti però sanno usare le corde con il senso
ingenuo di inutili demiurghi.
Manuel Bandeira
Il mercato del lavoro urbano formale, come è noto, non ha saputo assorbire i contingenti dei disoccupati. Il brano precedente serve a illustrare questa realtà.
Seleziona l'alternativa che meglio rappresenta l'attuale problema della disoccupazione e sottoccupazione.
a) L'ammodernamento delle attività produttive, nei settori primario e secondario, ha lasciato come unica alternativa l'occupazione nel settore terziario dell'economia.
b) Poiché vendono oggetti inutili, i venditori ambulanti oi martelli hanno una bassa remunerazione per il loro lavoro.
c) La crisi economica combinata con la ristrutturazione di vari rami dell'economia ha contribuito all'espansione delle attività informali.
d) Chiudendo posti di lavoro nel settore formale, le innovazioni tecnologiche e gestionali stimolano la generazione di forme creative di occupazione.
Risoluzione
Alternativa ç. L'informalità è associata a crisi economiche e nuovi posti di lavoro (ristrutturazione dell'economia), che generano rispettivamente disoccupazione ciclica e disoccupazione strutturale.
________________
Domanda 2 - L'informalità è sempre più presente nelle società dei paesi emergenti, come il Brasile. Sono diverse le cause che contribuiscono all'aumento considerevole del numero di lavoratori informali. Controllare l'alternativa che contiene una caratteristica esplicativa dell'aumento dell'informalità.
a) L'emergere di nuove tecnologie genera occupazione e reddito per l'intera società, non interferendo con i tassi di disoccupazione.
b) L'adesione a nuove forme di lavoro così come alle innovazioni tecnologiche può contribuire all'aumento dell'informalità.
c) L'informalità aumenta solo nei paesi sviluppati a causa dell'alto livello di istruzione.
d) I lavori informali hanno maggiori garanzie economiche per chi li svolge.
Risoluzione
Alternativa B. Le nuove tecnologie forniscono nuovi modi di lavorare, come i driver delle applicazioni. Questa funzione fa parte dell'informalità, in quanto non esiste un'assicurazione sul lavoro prevista dalla legge.
di Attila Mattia
Insegnante di geografia
