Feedback: significato, feedback positivo e negativo

Risposta è una parola inglese che significa risposta o dare risposta ad una particolare richiesta, o evento (alimentazione = alimentazione e indietro = indietro). È presente sia nell'ambiente aziendale che nelle relazioni umane.

Fondamentalmente, il risposta consiste in qualcuno che consegna qualcosa (lavoro, servizio, prodotto e persino atteggiamenti o conversazioni) e riceve una risposta al riguardo.

Pertanto, la parola o risposta sarebbe una risposta o una reazione, potrebbe essere un risposta positivo o negativo. Ex: Ho presentato la mia relazione agli azionisti e il feedback è stato molto positivo.

In affari, oh risposta è usato come un modo per dare una risposta sul lavoro e sul comportamento di un dipendente, manager o team.

Questa risposta ha l'obiettivo di valutare le prestazioni delle persone che ricevono il risposta. È un tipo di comunicazione che rivela gli aspetti positivi e negativi del lavoro o gli atteggiamenti della persona che viene valutata.

oh risposta è anche ampiamente utilizzato nella relazione tra azienda e cliente. In questo caso, le aziende ricevono

feedback (valutazioni \ risposte) sui tuoi prodotti o servizi, con l'obiettivo di migliorarli e adattarli.

Risposta positivo e negativo

Negli affari, il, risposta negativo viene effettuato con lo scopo di indicare possibili miglioramenti che dovrebbero essere apportati al lavoro o al comportamento di una persona.

È un tipo di comunicazione che aiuta i dipendenti a capire cosa può essere migliorato nei loro ruoli e nel loro rapporto con l'azienda stessa.

Nella relazione azienda x cliente, il feedback negativo aiuta a capire come un'azienda può migliorare o adeguare alcuni punti specifici del proprio prodotto/servizio.

già il risposta positivo è un modo per riconoscere il buon lavoro, il comportamento ei risultati di una persona. Lo scopo del feedback positivo è presentare i punti di forza e ciò che funziona in modo positivo.

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