oh Fondo Trattamento di Fine Rapporto (FGTS) è stata creata negli anni '60 per proteggere finanziariamente i dipendenti licenziati senza motivo. Attualmente il fondo viene utilizzato principalmente per finanziare la propria casa, oltre ad aiutare i lavoratori che hanno perso il lavoro.
Il FGTS NON viene detratto dal salario del lavoratore, l'importo è pagato dal datore di lavoro tramite i conti federali della Caixa Econômica che sono collegati al contratto di lavoro. Il deposito dei valori viene effettuato all'inizio di ogni mese, e il ritardo genera una sanzione per il datore di lavoro.
Il lavoratore può avere più di un account collegato al FGTS, poiché ogni contratto di lavoro ne genera uno a titolo di caparra. In questo modo è possibile monitorare il movimento proveniente da diverse fonti di reddito nello stesso luogo.
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![FGTS è una garanzia di tutela per i lavoratori licenziati senza giusta causa. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Come è nato il FGTS?
La FGTS è stata creata nel 1966 nel Dittatura militare
, per garantire garanzie economiche al lavoratore licenziato senza giusta causa. il fondo emerse come alternativa alla stabilità decennale previsto dal Testo Unico del Lavoro (CLT), norma estinta nel 1988.Fino alla creazione della FGTS, i lavoratori che raggiungevano i 10 anni di lavoro, da parte del CLT, potevano essere licenziati solo per giusta causa (stabilità decennale). In tal modo, molti dipendenti sono stati licenziati prima del contratto di 10 anni.
I capi che hanno licenziato i propri dipendenti prima dei 10 anni di mandato dovrebbero pagare un indennità per l'orario di lavoro dedicato all'azienda. Ogni anno di lavoro equivaleva a un mese di stipendio (circa l'8% di tutto il reddito da lavoro dipendente). Ciò ha generato grandi costi una tantum per i datori di lavoro.
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Dare un sostegno economico al dipendente in caso di licenziamento prima dei 10 anni di lavoro, oltre a ridurre le spese del datore di lavoro in caso di cessazione, la FGTS è stata creata nel 1966 ed è entrata in vigore nel 1967. Il lavoratore ha ora il diritto di optare per il Fondo di Garanzia (8% di deposito mensile in il tuo conto e una multa del 40% in caso di licenziamento illegittimo) o rimanere stabile decennale.
Con la validità del Costituzione federale del 1988, stabilità decennale e indennità per anno di lavoro non esistono più. I lavoratori iniziarono ad essere supportati esclusivamente dalla FGTS. Per il datore di lavoro l'incidenza delle risoluzioni contrattuali è ora più contenuta, la sanzione non viene più applicata per anzianità di servizio ed è ora calcolata al 40% sul saldo del fondo. L'8% mensile dello stipendio ha iniziato a servire come “risparmio” per l'indennità.
Vedi anche: Banca Centrale del Brasile - istituzione responsabile della supervisione del sistema finanziario
Chi ha diritto al FGTS?
Il deposito FGTS diventato obbligatorio per i contratti firmati dalla Costituzione federale del 1988.
Hai diritto a FGTS:
lavoratori brasiliani che hanno un contratto di lavoro formale, in conformità con il Consolidamento delle leggi sul lavoro (CLT);
Lavoratori domestici;
Lavoratori temporanei;
Lavoratori con contratto intermittente (valido dal 2017);
Singoli lavoratori;
Safreros (operai rurali che lavorano solo durante il periodo del raccolto);
Atleti professionisti.
Qual è il valore FGTS?
Il datore di lavoro deve depositare l'equivalente di 8% di salario del lavoratore all'inizio di ogni mese. Tuttavia, ci sono alcuni casi con valori diversi:
11,2% per i lavoratori domestici (8% di acconto mensile e 3,2% di indennità di fine rapporto);
Solo il 2% per i giovani apprendisti.
FGTS produce qualcosa?
Sì. Nonostante sia considerata una piccola quantità, c'è un aggiornamento monetario mensile ogni 10. C'è anche un aumento degli interessi del 3% annuo.
Il rendimento di FGTS e il suo obbligo hanno diversi punti di vista. I gruppi liberali nell'economia sostengono la fine del pagamento obbligatorio, adducendo come giustificazione la bassa redditività del saldo (al di sotto della tesoreria diretta e anche del risparmio).
Dirigenti, governi e altri individui, invece, difendono il mantenimento del FGTS. L'obbligo di pagare e l'impossibilità di prelevare il saldo in qualsiasi momento, costringendo così il dipendente di avere risparmi, sono giustificati dalla mancanza di controllo finanziario e di pianificazione da parte del popolazione.
Quando puoi ritirare il FGTS?
Il FGTS non può essere ritirato in nessun momento. Ci sono alcuni situazioni specifiche per prelevare o utilizzare denaro accumulato in sottofondo.
Licenziamento senza giusta causa;
Risoluzione del contratto a tempo determinato;
Accordo di risoluzione del contratto tra datore di lavoro e dipendente: in tal caso è consentito il ritiro del solo 80% del saldo;
La pensione;
Finanziamento/acquisto della propria casa: acquisto di un immobile nuovo o usato, costruzione, estinzione o rimborso del debito connesso al contratto di finanziamento della casa;
Età di 70 anni o più;
Malattie gravi come çantecedente o IlID;
Chiusura della sede di lavoro;
morte del lavoratore;
Per l'acquisizione di ortesi e/o protesi non correlate all'atto chirurgico ed elencate nella Tabella Ortesi, Protesi e Mezzi Ausiliari di Mobilità (OPM), del Sistema Unico Sanitario (SUS).
Necessità personale urgente derivante da una calamità naturale che ha interessato la zona di residenza del lavoratore;
In una situazione di emergenza o in uno stato di calamità pubblica riconosciuto da un'ordinanza del governo federale.
ritiro di compleanno
La bozza di compleanno è la modalità che consente al lavoratore prelevare parte del saldo FGTS sempre nel mese del tuo compleanno. L'iscrizione NON è obbligatoria, pertanto va richiesta sul sito di Caixa o tramite l'applicazione FGTS.
Quando si opta per il ritiro di compleanno, il lavoratore non godrà più del longer Squella-rDiviso (prelevare l'intero importo in caso di licenziamento senza giusta causa).
Il lavoratore può scegliere di tornare al ritiro ritiro in qualsiasi momento. Tuttavia, la modalità è valida ai fini della risoluzione solo nel 25° mese successivo alla richiesta del dipendente.
![Il valore della quota di recesso-compleanno varia in base al saldo del lavoratore. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Ritiro di emergenza
Il ritiro d'emergenza è stato un modalità di prelievo rilasciata dal governo federale a causa delPandemia di covid-19. Essendo eccezionale, la sua validità è entrata in vigore solo nel 2020, periodo in cui ogni lavoratore ha avuto la possibilità di prelevare fino a 1.045 R$ una volta, secondo il calendario stabilito da Caixa.
Dove e come ritirare il FGTS?
I prelievi fino a R$ 1.500 possono essere effettuati presso:
case della lotteria;
corrispondenti Box Qui;
bancomat;
nelle sale self-service per chi è munito di Citizen Card e password.
Le filiali di Caixa, invece, consentono prelievi di qualsiasi importo.
Un'altra possibilità è il bottino digitale, in funzione da febbraio 2020. Il lavoratore accede all'applicazione FGTS, visualizza i propri conti e saldi e richiede il prelievo. l'utente deve indicare uno conto bancario da Caixa o da qualsiasi agenzia di tua scelta.. Non ci sono costi di transazione e l'importo è disponibile entro cinque giorni lavorativi.
In caso di risoluzione del contratto, il datore di lavoro contatta Caixa attraverso il canale Social Connectivity e informa la situazione. Il denaro viene messo a disposizione del lavoratore entro cinque giorni lavorativi.
Negli altri casi, il lavoratore (o il suo rappresentante) deve rivolgersi alla filiale Caixa con la documentazione descritta a questo link per richiedere il ritiro.
Vedi anche: Cos'è DOC?
Qual è il bene FGTS?
Oltre alla possibilità di recesso in caso di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro deve corrispondere una penale del 40% sul saldo del conto.
Anche se una parte del saldo viene prelevata dal lavoratore in casi come ad esempio il prelievo di compleanno, il prelievo di emergenza o il finanziamento immobiliare, il L'ammenda del 40% sarà calcolata sull'importo totale depositato durante il contratto con l'azienda, non solo su ciò che è stato lasciato sul conto dopo aver utilizzato il Contanti.
Come consultare il FGTS?
Il lavoratore può controllare il suo saldo FGTS e i suoi movimenti attraverso il Sito web della Caixa Economica Federal. È necessario registrarsi con il numero PIS/PASEP.
È possibile gestire i propri account FGTS anche nel in app di sfondo gratuita. L'app può essere scaricata dagli app store del sistema iOS e Android. Per usarlo, dovrai essere registrato sul sito web di Caixa.
Uso di FGTS da parte del governo
Le risorse FGTS sono utilizzate dal governo federale, attraverso il FI-FGTS, fondo di investimento gestito da Caixa Econômica Federal, per incoraggiare gli investimenti nei settori della salute, degli alloggi, delle infrastrutture e dei servizi igienico-sanitari.
Ma non preoccuparti! Sarai in grado di prelevare il tuo saldo FGTS ogni volta che ti trovi in una delle situazioni in cui è consentito il prelievo.
Questi sono i programmi promossi dalla FGTS:
Sanificazione per tutti: promozione del miglioramento della qualità della vita delle popolazioni urbane e rurali attraverso investimenti in servizi igienico-sanitari di base, in maniera integrata con altre politiche settoriali.
Lettera di credito individuale (CCI): accesso all'alloggio mediante la concessione di finanziamenti ai privati.
Lettera di credito associativa: finanziamenti a persone fisiche, contrattate in forma associativa, per la costruzione di alloggi, la produzione di lotti urbanizzati, il risanamento urbano o l'acquisto di materiali da costruzione.
FGTS-Salute: programma di credito rivolto agli enti ospedalieri filantropici e non profit che partecipano, in modo complementare, al SUS.
Pro-alloggio: linea di credito per persone con reddito familiare mensile fino a tre minimi salariali, con l'intermediazione di finanziamenti diretti o indiretti a Stati, Comuni o Distretto Federale.
Pro-Azionista: linea di credito per i lavoratori titolari di conto FGTS per l'acquisto della propria abitazione, nel rispetto dei criteri di utilizzo del saldo del fondo.
Finanziamento del materiale da costruzione (FIMAC): finanziamenti finalizzati all'acquisto di materiali da costruzione per immobili residenziali.
Pro-Trasporti: investimenti in mobilità urbana (dando priorità al trasporto pubblico).
Pro-Città: fornire a stati e comuni le condizioni per riformulare e attuare le politiche di sviluppo urbano.
Crediti immagine
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Cassa di risparmio federale
di Lorena Vilela
Giornalista
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