Ketidaksetaraan gender adalah fenomena sosial dipelajari oleh sosiologi yang terjadi ketika ada diskriminasi dan/atau prasangka terhadap orang lain karena jenis kelaminnya (perempuan atau laki-laki).
Diskriminasi ini diamati terutama dalam bidang profesional (perempuan dengan gaji lebih rendah daripada laki-laki; keduanya menjalankan fungsi yang sama).
Ada juga diskriminasi ketika ada hierarki keluarga (perempuan disubordinasikan ke anggota laki-laki), terutama yang berkaitan dengan tugas-tugas domestik.
Bagi beberapa lembaga internasional, perjuangan melawan ketidaksetaraan gender terkait langsung dengan to hak asasi Manusia.
Lembaga-lembaga ini menganggap perlu untuk menjamin bahwa semua warga negara memiliki hak sipil dan politik yang sama, tanpa memandang ras, status sosial, atau jenis kelamin.
Konsep Gender
Meski semakin ramai diperbincangkan masyarakat, konsep gender masih menyisakan banyak keraguan.
Hal ini umum, misalnya, untuk memiliki kebingungan antara konsep gender dan seks.
Apa itu jenis kelamin?
Menurut konsep tradisional, kata gender dapat didefinisikan sebagai sinonim dari kata sex, yaitu, seorang perempuan adalah juga perempuan.
Bahkan, itu adalah konsep sosial yang menunjukkan aspek budaya dan sosial yang terkait dengan gender tertentu.
Penting untuk disebutkan bahwa kekhasan masing-masing genus tidak kaku. Mereka dapat bervariasi, misalnya, tergantung pada realitas budaya tertentu.
Beberapa kebiasaan dan adat istiadat dapat dianggap sebagai ciri dari jenis kelamin tertentu di satu tempat dan jenis kelamin lain di tempat yang berbeda.
Contohnya adalah penggunaan rok, yang di sebagian besar negara merupakan karakteristik dari jenis kelamin perempuan, tetapi di Skotlandia, misalnya, juga merupakan bagian dari realitas individu laki-laki.
Dengan kata lain, kita tidak bisa mengatakan bahwa mengenakan rok adalah ciri eksklusif dari jenis kelamin perempuan.
Faktor lain yang relevan berkaitan dengan konsep gender adalah identitas gender dari seorang individu.
tahu lebih banyak tentang jenis kelamin.
Apa itu identitas gender?
Identitas gender adalah cara individu mengidentifikasi dengan jenis kelamin yang menjadi milik mereka secara biologis, dan mungkin atau mungkin tidak sesuai dengan faktor biologis ini.
Seseorang yang lahir secara biologis perempuan, misalnya, mungkin tidak merasa nyaman sosial dan mengidentifikasi lebih banyak dengan jenis kelamin laki-laki, sehingga memilih untuk hidup sesuai dengan ini identifikasi.
Kita dapat mengatakan bahwa gender mendefinisikan identitas seksual seseorang.
tahu lebih banyak tentang identitas gender.
Apa itu seks?
Jenis kelamin individu terkait dengan ruang lingkup biologis, yaitu mendefinisikan jenis kelamin dengan mana seseorang dilahirkan, terlepas dari jenis kelamin yang diidentifikasi oleh orang tersebut.
Ini terutama mencakup karakteristik biologis yang umum untuk jenis kelamin tertentu, seperti, misalnya, reproduksi (laki-laki atau perempuan), karakteristik fisik tertentu (seperti otot, suara, ...)
Ketidaksetaraan gender di Brasil
Di masyarakat Brasil, ketidaksetaraan gender masih menjadi fenomena yang menjadi bagian dari realitas segmen sosial yang berbeda.
Ditemukan, misalnya, bahwa Brasil menempati peringkat ke-90 dalam peringkat Forum Ekonomi Dunia, yang bertanggung jawab untuk menganalisis kesetaraan antara pria dan wanita di 144 negara.
Yang lebih mengkhawatirkan daripada peringkat yang buruk adalah temuan bahwa Brasil telah turun sekitar 11 posisi dalam peringkat ini dalam beberapa tahun terakhir, yang menunjukkan bahwa telah terjadi kemunduran dalam proses memperjuangkan kesetaraan gender.
Lihat di bawah beberapa sorotan dalam analisis ini, yang merujuk pada faktor-faktor yang terkait dengan kemungkinan penyebab ketidaksetaraan gender.
tahu lebih banyak tentang kesetaraan gender.
bersalin
Menjadi ibu dianggap sebagai salah satu prasangka berbasis gender terbesar.
ITU Getúlio Vargas Foundation (FGV) melakukan penelitian terhadap 247.455 wanita yang sedang cuti hamil antara 2009 dan 2012 dan mengikuti jalur profesional masing-masing hingga 2016.
Studi menyimpulkan bahwa setengah dari peserta penelitian diberhentikan dalam waktu dua tahun setelah akhir cuti, sehingga menunjukkan bahwa kemungkinan pemecatan ibu baru adalah 10%.
Politik
Dengan mempertimbangkan skenario dunia, politik Brasil masih dianggap agak seksis.
Laporan tahun 2017 dari Forum Ekonomi Dunia menunjukkan bahwa Brasil naik dari peringkat 86 menjadi 110 dalam peringkat "Pemberdayaan Politik". Di kementerian pemerintah, misalnya, hanya 2 dari 28 kementerian yang diduduki perempuan.
Pada tahun 2009, UU Pemilu (UU n 9.504, tahun 1997) menetapkan bahwa “setiap partai atau koalisi akan mengisi minimal 30% dan maksimal 70% untuk pencalonan setiap jenis kelamin”.
Namun, beberapa partai mengajukan kandidat perempuan hanya untuk mematuhi hukum, yaitu tanpa minat dan investasi nyata dalam pencalonan mereka.
Ketidakseimbangan antara dedikasi dan dorongan
Bidang lain di mana ketidaksetaraan gender menjadi jelas adalah konteks pendidikan.
Meskipun jenis kelamin perempuan tumpang tindih dengan jenis kelamin laki-laki dalam hal kehadiran dalam studi, Program Internasional untuk Penilaian Siswa menunjukkan bahwa, di Brasil, laki-laki tampil lebih baik di bidang-bidang seperti sains eksakta dan sains biologis.
OECD (Organization for Economic Cooperation and Development) menyatakan bahwa keterampilan ini tidak terkait dengan karakteristik bawaan, tetapi lebih kepada faktor budaya dan bias gender dalam Brazil.
Diyakini bahwa ada insentif yang lebih besar yang diberikan oleh guru dan orang tua kepada jenis kelamin laki-laki sehubungan dengan bidang matematika, misalnya.
Sebuah survei tentang IBGE (Institut Geografi dan Statistik Brasil) tahun 2016 mengungkapkan bahwa tingkat kehadiran perempuan di sekolah menengah adalah 73,5%, dibandingkan dengan 63,2% untuk pria.
Hal ini menunjukkan bahwa ada dedikasi waktu yang lebih besar pada bagian dari jenis kelamin perempuan.
Tingkat kehadiran yang lebih tinggi dari jenis kelamin perempuan ini juga dipertahankan dalam akses ke Pendidikan Tinggi dan pada akhir kelulusan.
pasar tenaga kerja
Meskipun tingkat sekolah penduduk perempuan lebih tinggi dari tingkat sekolah penduduk perempuan. jenis kelamin laki-laki, perempuan menghadapi skenario yang tidak menguntungkan dalam mencari pekerjaan dan dalam penugasan mereka gaji.
Sebuah survei oleh IBGE menunjukkan bahwa pada paruh kedua tahun 2017, gaji rata-rata untuk wanita setara dengan 87% dari gaji rata-rata untuk pria.
Pengangguran juga menunjukkan kerugian bagi perempuan: tingkat pengangguran untuk perempuan adalah 13,4%, sedangkan untuk laki-laki adalah 10,5%.
Gangguan
Pelecehan telah, setidaknya di beberapa titik, bagian dari realitas kebanyakan wanita Brasil.
Terkadang dalam bentuk komentar tidak sopan, terkadang dalam bentuk pelecehan fisik (terutama di angkutan umum).
Kadang-kadang, pelecehan akhirnya mendapatkan proporsi yang lebih besar, sehingga mencapai kekerasan fisik.
Akibatnya, pada tahun 2006 berlaku Undang-Undang Maria da Penha, yang bertujuan untuk mendukung perempuan korban agresi.
Berjuang untuk persamaan hak
HAI feminisme itu adalah salah satu pelopor besar dalam perang melawan ketidaksetaraan gender.
Konsep feminisme sering dikaitkan dengan konsep machismo, sebagai sejenis sinonim.
Bertentangan dengan apa yang dipikirkan banyak orang, sementara machismo sebenarnya mengajarkan gagasan bahwa laki-laki lebih unggul dari perempuan, feminisme tidak menganjurkan bahwa wanita lebih baik daripada pria atau yang memiliki hak lebih dari yang mereka miliki.
Faktanya, perjuangan revolusi feminis adalah untuk hak atas kesetaraan; perempuan memiliki hak politik dan sosial yang sama dengan laki-laki.
Banyak hak yang diperoleh perempuan, seperti hak memilih, merupakan hasil perjuangan feminis.
Perjuangan melawan ketidaksetaraan gender juga merupakan perjuangan melawan patriarki, yang melembagakan masyarakat yang didominasi laki-laki, di mana perempuan memainkan peran sekunder.
tahu lebih banyak tentang sovinisme dan feminisme.
keingintahuan
Lihat di bawah ini beberapa tonggak penting dalam sejarah perjuangan melawan ketidaksetaraan gender dalam masyarakat Brasil.
hak untuk memilih
Pemungutan suara perempuan pertama di Brasil berlangsung pada 24 Februari 1932.
Hak untuk memilih menjadi hak perempuan Brasil pada tahun 1932.
Sebelumnya pemungutan suara hanya dapat dilakukan oleh perempuan yang: jika lajang atau janda, memiliki penghasilan sendiri; 2. jika menikah, mereka memiliki izin suami.
Pada tahun yang sama, perempuan memenangkan hak untuk memegang posisi di eksekutif dan legislatif.
hari Februari, 24, hari pemungutan suara perempuan pertama setelah perempuan memenangkan hak pilih, ditetapkan sebagai bagian dari kalender resmi pemerintah federal sebagai Hari Kemenangan Suara Wanita di Brasil.
hak untuk belajar
Rita Lobato Velho Lopes, wanita pertama yang menyelesaikan Pendidikan Tinggi di Brasil
Pada tahun 1827, perempuan diizinkan untuk menghadiri studi. Namun, izin tersebut hanya mencakup Pendidikan Dasar.
Kemudian, pada tahun 1879, jenis kelamin perempuan juga diizinkan untuk menghadiri Pendidikan Tinggi.
Terlepas dari pencapaian otorisasi ini, semua wanita yang memilih untuk mengikuti jalan ini menjadi sasaran banyak prasangka dan diskriminasi.
Pada tahun 1887, Rita Lobato Velho Lopes dia adalah wanita Brasil pertama yang menyelesaikan gelar universitas, setelah menyelesaikan gelar kedokteran di Fakultas Kedokteran Bahia.
tahu lebih banyak tentang prasangka dan diskriminasi.
Otonomi bagi wanita yang sudah menikah
Berdasarkan KUHPerdata 1916, perempuan itu dianggap tidak mampu melakukan perbuatan tertentu, seperti misalnya menerima warisan, sehingga tergantung pada izin suaminya untuk melakukannya.
Pada 27 Agustus 1962, Status wanita yang sudah menikah, sebuah undang-undang yang berkontribusi pada emansipasi wanita, memungkinkan wanita yang sudah menikah untuk memiliki otonomi yang lebih besar dan tidak lagi memerlukan otorisasi dari masing-masing suami untuk, misalnya, kerja.
Melalui undang-undang ini, perempuan juga dijamin haknya untuk meminta hak asuh atas anak-anaknya jika terjadi perceraian.
Statuta ini tentu saja menandai awal kemajuan menuju pencapaian hak atas kesetaraan antara jenis kelamin, yang kemudian dijamin oleh Konstitusi 1988.
Ketidaksetaraan gender dan etnis
Studi dalam konteks yang berbeda menunjukkan bahwa dalam ruang lingkup ketidaksetaraan gender, adalah mungkin untuk mencatat kerugian yang mempengaruhi orang-orang dari jenis kelamin perempuan dan etnis kulit hitam.
Dalam konteks pendidikan, persentase perempuan yang menyelesaikan sekolah dasar setara dengan 21,5%.
Namun, ketika menganalisis etnis 21,5% ini, hanya 10,4% yang sesuai dengan wanita etnis kulit hitam. Meski begitu, itu terdiri dari jumlah yang lebih tinggi dari persentase 7% sesuai dengan pria kulit hitam yang menyelesaikan segmen pendidikan ini.
Di bidang tenaga kerja, menurut hasil IBGE 2017, tingkat pengangguran untuk wanita kulit hitam sesuai dengan 15,9%, sedangkan untuk wanita kulit putih sesuai dengan 10,6%.
Pelecehan dan kekerasan juga merupakan dua faktor yang paling sering diderita oleh perempuan kulit hitam.
Lihat arti dari prasangka rasial.
Ketidaksetaraan gender dalam olahraga
Ketidaksetaraan gender dalam olahraga dapat diamati pada tahap awal; dalam upaya sederhana untuk berlatih aktivitas olahraga tertentu, misalnya.
Terkadang, kompleks olahraga menyediakan kelompok untuk berlatih olahraga tertentu, seperti sepak bola, hanya untuk pria.
Hal yang sama terjadi dengan kelompok senam, sebagian besar tersedia untuk wanita.
Penggolongan olahraga sebagai “pria” dan “wanita” ini akhirnya menimbulkan prasangka yang terkadang membuat tidak mungkin bagi siapa saja yang ingin berlatih olahraga.
Ketimpangan juga terlihat jelas dalam hal sponsorship dan dorongan olahraga.
Sepak bola pria, misalnya, sangat terlihat di seluruh dunia. Selama periode Piala Dunia, semua pertandingan yang dimainkan oleh tim sepak bola pria Brasil disiarkan.
Piala Dunia Wanita, misalnya, jarang disebutkan oleh pers televisi dan pertandingannya jarang disiarkan.
Brasil X Swedia dipertaruhkan di Maracan. (Penulis: Agência Brasil Fotografia/Creative Commons)
Ketidaksetaraan gender di dunia
Pada tahun 2017, World Economic Forum mencatat peningkatan indeks ketidaksetaraan gender.
Survei memperkirakan bahwa gaji rata-rata, misalnya, setara dengan sekitar 80 ribu reais untuk pria dan sekitar 46 ribu reais untuk wanita.
Di peringkat kesetaraan gender dunia, Islandia, Norwegia, Finlandia, Rwanda, dan Swedia menempati urutan pertama, sementara Iran, Chad, Suriah, Pakistan, dan Yaman masing-masing menempati urutan terakhir.
Lihat di bawah beberapa data dari Wanita PBB tentang ketidaksetaraan gender di dunia.
- Perempuan mewakili dua pertiga dari populasi buta huruf dunia.
- Perempuan hanya mewakili 21,8% dari anggota parlemen nasional dunia.
- Probabilitas seorang wanita memegang posisi kepemimpinan dalam bisnis dan perusahaan lebih kecil daripada kemungkinan pria mencapai hal yang sama.
- Tiga perempat dari orang yang diperdagangkan adalah perempuan.
Lihat juga arti dari ideologi gender dan ketidaksetaraan ras.