Kode etik adalah perjanjian yang menetapkan hak dan kewajiban perusahaan, lembaga, kategori profesi, LSM, dll., dari kamu misi, budaya dan posisi sosial, dan yang harus diikuti oleh karyawan dalam menjalankan fungsi profesionalnya.
Ini adalah dokumen yang mendikte dan mengatur aturan yang mengatur fungsi perusahaan atau organisasi tertentu, dan perilaku karyawan dan anggotanya.
Selain perusahaan (publik atau swasta), kode etik juga dapat dikembangkan oleh lembaga, organisasi organisasi non-pemerintah, kategori profesional, partai politik dan kelompok lain yang ingin membimbing dan menjelaskan sikap mereka Sosial.
ITU Asosiasi Pengacara Brasil - OAB, misalnya, memiliki Kode Etik khusus yang berfungsi untuk memandu semua sikap profesional pengacara, hakim dan profesional lain yang terkait dengan kategori ini this di negara.
Semua konten yang disediakan dalam dokumen ini, bagaimanapun, harus ditautkan ke prinsip etika universal.
Pelajari lebih lanjut tentang arti etika dan baca juga semua tentang etika: contoh, jenis dan etika vs moral.
Pada dasarnya kode etik dibagi menjadi hak dan kewajiban: hak yang dimaksudkan untuk membentuk citra, identitas dan profil perusahaan, misalnya; dan tugas adalah kewajiban dan perilaku yang harus diambil oleh perusahaan ini ketika melakukan layanannya, selalu berusaha untuk mematuhi perilaku moral dan etika.
Setiap kelompok – baik perusahaan, partai politik, kategori profesional, dll. – memiliki kebijakan dan praktik khusus yang menentukan kode etik.
Namun, ada beberapa prinsip dasar yang ada di hampir semua kode, seperti: perlindungan aset perusahaan, perlunya transparansi dalam komunikasi internal dan eksternal, pelecehan seksual atau profesional, rasa hormat antara atasan dan bawahan dan pelaporan praktik suap atau korupsi.
Faktor di luar kelompok juga menjadi sasaran kode etik, seperti perlakuan dan hubungan mereka dengan konsumen, misalnya.
Dari sudut pandang ini, kode menyediakan tindakan yang memandu praktik pemasaran, periklanan dan komunikasi perusahaan, serta kualitas layanan.
Norma-norma yang ditetapkan dalam kode etik dapat (atau mungkin tidak) dikaitkan dengan norma-norma sipil. Dalam hal ini, kegagalan untuk mematuhi beberapa poin penting dari kode dapat menjadi dasar hukuman berdasarkan undang-undang yang diatur dalam undang-undang pidana dan perburuhan.
Lihat juga arti dari Etika profesional.