HAI kerja itu adalah aktivitas di mana manusia menghasilkan keberadaannya sendiri. Pernyataan ini sesuai dengan definisi yang diberikan oleh Karl Marx tentang pekerjaan apa yang akan terjadi. Idenya bukanlah bahwa manusia ada karena kerja, tetapi melaluinya ia menghasilkan sarana untuk tetap hidup. Konon, dampak pekerjaan dan konteksnya memberikan pengaruh besar pada konstruksi subjek. Dengan demikian, ada bidang pengetahuan yang didedikasikan hanya untuk mempelajari berbagai cara di mana hubungan kerja dibentuk dan konsekuensinya dalam kehidupan kita masing-masing.
Maka, tidak akan sulit untuk membayangkan bahwa ketika hubungan kerja berubah dalam aliran sejarah kita, struktur sosial kita juga berubah, terutama cara hubungan kita terstruktur, posisi dalam hierarki sosial, bentuk segregasi dan, sebagian besar, aspek budaya yang dibangun di sekitar hubungan kerja.
bekerja sepanjang sejarah
Ambil contoh, proses cepat perubahan yang melanda negara-negara Eropa pada awal abad ke-18, yang saat ini kita sebut sebagai
Revolusi Industri Pertama. Sebelumnya, hubungan kerja sangat agraris, terbentuk dalam lingkungan keluarga. Jabatan orang tua umumnya diwariskan kepada anak-anak mereka, yang menjamin pembangunan identitas yang kuat terkait dengan pekerjaan yang didedikasikan untuk subjek tersebut. Individu terhubung ke tanah, dari mana ia mendapatkan mata pencahariannya dan keluarganya. Perekonomian didasarkan pada pertukaran jasa atau produk konkret, bukan pada nilai tambah fiktif pada suatu mata uang. Demikian pula, pekerjaan juga dikaitkan dengan perolehan langsung barang-barang konsumsi, dan bukan dengan nilai variabel dari gaji yang dibayarkan dengan mata uang variabel yang sama. Struktur sosialnya kaku, dengan sedikit atau tanpa mobilitas bagi subjek, yaitu, seorang petani lahir dan mati sebagai petani dengan cara yang sama seperti seorang bangsawan lahir dan mati sebagai bangsawan.Perubahan yang dibawa oleh munculnya industri sangat mengubah makna yang ditetapkan untuk pekerjaan dan untuk hubungan subjek dengannya. ITU sifat umum di jalur perakitan bahwa adopsi Fordisme dibawa, di mana ribuan orang berkerumun di depan aktivitas berulang di jalur perakitan, tanpa seringkali bahkan tidak melihat hasil akhir dari usaha mereka, itu menjadi ciri utama dari pekerjaan itu. industri.
Karya sekarang dan masa depan
Transformasi dalam hubungan kerja kami tidak berhenti dengan Revolusi Industri, bahkan hari ini karakter kegiatan kami berubah. Namun, kekuatan yang mendorong perubahan ini berbeda. ITU globalisasi itu adalah salah satu fenomena paling signifikan dalam sejarah manusia dan, seperti yang telah mengubah hubungan sosial kita yang paling intim, itu juga telah mengubah hubungan kerja kita. Kemungkinan untuk saling terhubung setiap saat jarak yang diperpendek dan memperpanjang masa kerja kami. Pekerjaan formal yang dibayar, yang dulunya terkurung di dalam tembok pabrik dan kantor, kini menghantui kita bahkan di rumah dan menuntut sebagian dari waktu luang kita, mengingat meningkatnya daya saing yang melekat di kerja.
Fleksibilitas yang besar dan permintaan akan tenaga kerja yang semakin terspesialisasi membuat pekerja mendedikasikan lebih banyak waktu dalam hidupnya untuk peningkatan profesional. Ini adalah salah satu asal mula kesenjangan sosial besar masyarakat kontemporer, karena hanya mereka yang memiliki waktu dan uang untuk mendedikasikan diri mereka pada proses pelatihan profesional yang mahal dan menuntut, mereka berhasil mendaki hierarki sosial dan ekonomis.
Pengenalan otomatisasi dalam produksi barang-barang konsumen sebagian besar telah membuat tenaga kerja manusia menjadi usang, meningkatkan ukuran tentara pekerja dan penurunan nilai angkatan kerja di negara-negara dengan populasi besar tetapi rendah Spesialisasi. Akibatnya, situasi kerja semakin buruk, karena mengkhawatirkan kesejahteraan karyawan sesuatu yang mahal dan, dalam konsepsi yang mengutamakan keuntungan moneter, bukanlah investasi yang menjamin pendapatan segera.
oleh Lucas Oliveira
Lulus Sosiologi
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm