A diskriminasi adalah keprihatinan masyarakat yang serius yang diwujudkan melalui perlakuan berbeda terhadap individu berdasarkan karakteristik seperti ras, jenis kelamin, orientasi seksual, agama, asal kebangsaan, usia, status sosial atau kekurangan. Jika dimotivasi oleh prasangka, diskriminasi akan menghasilkan pengucilan, lelucon yang menyinggung, stereotip, dan lain-lain bahkan kekerasan, melanggengkan siklus kesenjangan yang merusak dalam masyarakat.
Brasil, meski memiliki keragaman budaya yang kaya, menghadapi masalah diskriminasi yang signifikan, terutama terkait ras, orientasi seksual, dan identitas gender. Namun, perlu dicatat bahwa diskriminasi dapat mengambil bentuk positif ketika tindakan diambil. diadopsi untuk membantu kelompok yang kurang beruntung secara sosial, dengan tujuan mengurangi kesenjangan ekonomi dan sosial.
Prasangka dikaitkan dengan opini yang terbentuk tanpa sepengetahuan sebelumnya, sedangkan diskriminasi terjadi ketika prasangka tersebut diterjemahkan menjadi tindakan tidak adil dan perlakuan tidak setara. Konsekuensi dari diskriminasi sangat besar, termasuk pelanggaran emosional dan psikologis bagi para korban, serta kekerasan seksual hilangnya pendidikan dan kesempatan kerja, membatasi potensi pengembangan masyarakat sebagai a semua.
Baca juga: Intoleransi beragama — diskriminasi yang dimotivasi oleh agama
Topik artikel ini
- 1 - Ringkasan diskriminasi
- 2 – Apa itu diskriminasi?
-
3 - Jenis dan contoh diskriminasi
- diskriminasi positif
- diskriminasi gender
- diskriminasi seksual
- Diskriminasi ras
- 4 - Perbedaan antara diskriminasi dan prasangka
- 5 - Diskriminasi di Brasil
- 6 - Konsekuensi diskriminasi
Ringkasan Diskriminasi
- Diskriminasi adalah sikap sosial yang memperlakukan seseorang secara berbeda dan tidak adil karena karakteristik pribadinya.
- diskriminasi positif terjadi ketika suatu tindakan bertujuan untuk menciptakan kondisi yang tidak setara untuk menguntungkan para korban ketidaksetaraan, misalnya.
- Bentuk diskriminasi yang paling sering terjadi di Brasil adalah diskriminasi berdasarkan ras, orientasi seksual, atau identitas gender.
- Perbedaan antara diskriminasi dan prasangka terletak pada kenyataan bahwa prasangka menyatukan pemikiran yang tidak baik mengenai kategori sosial tertentu, diskriminasi menempatkannya pikiran dalam tindakan.
- Konsekuensi dari diskriminasi mencakup kerugian psikologis terhadap korban, pengucilan sosial dan, pada batas tertentu, tindakan kekerasan yang dilakukan terhadap korban minoritas.
Apa itu Diskriminasi?
Diskriminasi adalah sikap sosial yang memberikan perlakuan berbeda kepada seseorang karena karakteristik pribadi seperti ras, jenis kelamin, orientasi seksual, agama, kebangsaan, usia, status sosial atau kecacatan.
A diskriminasi menjadi serius jika dimotivasi oleh prasangka, yang dapat mengakibatkan lelucon yang menyinggung, stereotip, pelecehan, dan bahkan pengucilan sosial terhadap kelompok tertentu. Dan semua hal ini semakin memperparah prasangka dan mendorong siklus ketimpangan dan kekerasan yang merusak di masyarakat.
Sayangnya, aspek negatif dari diskriminasi merupakan masalah serius di seluruh dunia dan khususnya di Brasil, yang merupakan negara terakhir di Barat yang mengalami hal tersebut menghapuskan perbudakan setelah lebih dari tiga abad penggunaan kerja paksa oleh masyarakat kulit hitam dan pribumi.
Namun, diskriminasi tidak selalu menunjukkan fakta bahwa, dalam masyarakat, kelompok tertentu lebih dianiaya dibandingkan kelompok lainnya. Diskriminasi ini dapat menjadi diskriminasi positif ketika tindakan tersebut menunjuk pada tindakan yang diambil untuk membantu mereka yang mempunyai kelemahan sosial, ekonomi atau fisik.
Jangan berhenti sekarang... Masih ada lagi setelah publisitas;)
Jenis dan contoh diskriminasi
diskriminasi positif
Ada berbagai jenis diskriminasi yang dapat mempengaruhi individu dan kelompok di berbagai bidang masyarakat. Diskriminasi positif maksudnya tindakan yang terdiri dari membantu mereka yang terhambat oleh kesenjangan ekonomi, sosial, ras, fisik, dll.
HAI sistem kuota rasial atau ilmu sosial di perguruan tinggi negeri Brazil adalah kasus diskriminasi positif. Inisiatif pertama jenis ini muncul di India dan Amerika Serikat, sekitar tahun 1950, dan disebut tindakan afirmatif.
Memberikan perlakuan istimewa di bidang pendidikan, perumahan, atau pendapatan kepada kelompok minoritas termiskin adalah hal yang berbeda. mendiskriminasi seseorang karena ras, jenis kelamin, usia, orientasi seksual, agama dan/atau status fisik.
diskriminasi gender
Jenis diskriminasi lain yang sering terjadi adalah diskriminasi yang mana terjadi karena identitas gender. Diskriminasi gender melibatkan perlakuan tidak adil terhadap seseorang berdasarkan norma, peran, dan harapan yang terkait dengan gender yang dibangun secara sosial.
Hal ini tidak hanya berdampak pada laki-laki dan perempuan, tetapi juga orang-orang dengan identitas gender yang berbeda. Ini adalah kasus orang-orang yang dikenal sebagai waria, atau transeksual, yang diperlakukan, secara kolektif, sebagai bagian dari kelompok yang oleh sebagian orang disebut transgender, atau lebih populer lagi, trans.
Misalnya, ketika seorang pria diejek oleh pria lain karena menunjukkan emosi yang dianggap feminin, seperti menangis di depan umum, itu adalah a diskriminasi gender karena tekanan masyarakat untuk mematuhi norma-norma tradisional maskulinitas, yang dapat membatasi ekspresi emosional laki-laki laki-laki.
Karena itu, identitas gender bisa setuju atau tidak setuju dengan apa yang diharapkan seseorang dari jenis kelamin tertentu (biologis). Hal penting yang harus digarisbawahi adalah, bagaimanapun juga, gender selalu dikaitkan dengan konstruksi sosial suatu identitas, dan tidak pernah dikaitkan dengan gangguan kesehatan apa pun atau semacamnya.
diskriminasi seksual
Diskriminasi berdasarkan orientasi seksual, ketika seseorang diperlakukan tidak adil atau tidak setara karena jenis kelamin biologisnya, mencakup prasangka dan stereotip yang kita miliki tentang populasi LGBTQIA+ dan dapat menyebabkan perlakuan yang tidak setara di berbagai bidang seperti pekerjaan, pendidikan, akses terhadap sumber daya dan peluang.
Contoh diskriminasi jenis kelamin adalah ketika seorang perempuan tidak diberi promosi pekerjaan hanya karena dianggap bahwa perempuan tersebut tidak mendapat promosi pekerjaan Mereka cocok untuk posisi kepemimpinan, sehingga mencerminkan keyakinan stereotip tentang kemampuan perempuan dalam posisi kepemimpinan. otoritas.
Diskriminasi ras
Diskriminasi rasial adalah praktiknya memperlakukan orang secara tidak setara atau tidak adil berdasarkan ras atau asal etnisnya. Bentuk diskriminasi ini berakar pada stereotip, prasangka, dan sikap negatif terhadap kelompok etnis tertentu. Ada banyak contoh diskriminasi rasial dalam kehidupan sehari-hari di negara seperti Brazil.
Satu Contoh yang paling terkenal adalah profil rasial yang menjadi sasaran pendekatan polisi, yang mana orang-orang dihentikan, ditangani, atau ditahan oleh polisi berdasarkan penampilan ras mereka dan bukan berdasarkan bukti nyata adanya aktivitas kriminal. Hal ini dapat mengakibatkan perlakuan tidak adil dan bahkan kekerasan yang tidak perlu terhadap masyarakat kulit hitam atau Pribumi.
Contoh lainnya adalah sikap diskriminatif yang dapat terwujud dalam komentar-komentar yang berprasangka buruk, penghinaan atau tindakan permusuhan yang ditujukan kepada orang-orang yang berasal dari etnis yang berbeda. Hal ini dapat terjadi di lingkungan publik, online atau bahkan di lingkungan kerja.
Baca juga: Lagi pula, apa itu stereotip?
Perbedaan antara diskriminasi dan prasangka
Prasangka adalah suatu opini yang terbentuk tanpa pengetahuan sebelumnya atau tanpa argumen rasional, biasanya berdasarkan stereotip dan generalisasi. Diskriminasi, sebaliknya, terjadi ketika seseorang diperlakukan tidak adil karena karakteristiknya seperti ras, jenis kelamin, orientasi seksual, agama, asal kebangsaan, usia, status sosial ekonomi atau kekurangan.
HAI Prasangka lebih terkait dengan kecenderungan terhadap anggota kategori sosial tertentu. Hal ini muncul dari stereotip yang, setelah digabungkan dengan keyakinan dan nilai-nilai individu, menerima muatan emosional positif atau negatif. Penting untuk berhati-hati dalam menghadapi prasangka, meskipun prasangka itu berasal dari emosi positif.
Misalnya, gagasan bahwa perempuan lebih berempati dan peduli dibandingkan laki-laki mungkin tampak positif, namun masih didasarkan pada generalisasi dan stereotip gender. Demikian pula, keyakinan bahwa semua orang dari suatu negara unggul dalam bidang tertentu mungkin tampak positif, namun sebenarnya tidak. cerdas, karena dapat menyebabkan generalisasi yang tidak adil dan pengucilan orang lain yang berkebangsaan sama yang tidak sesuai dengan gagasan ini prasangka.
Contoh dari prasangka negatif adalah apa yang dapat menyebabkan pengucilan sosial, kekerasan, pelecehan dan diskriminasi sistematis terhadap orang kulit hitam dan LGBTQIA+. Prasangka rasial dapat membuat seseorang berasumsi bahwa semua orang dari suku tertentu adalah pemalas atau kriminal.
Homofobia dapat mengakibatkan tindakan diskriminasi, misalnya ketika seseorang ditolak dalam wawancara kerja karena orientasi seksualnya. Penting untuk mengingat hal itu prasangka dapat menyebabkan diskriminasi, namun tidak semua diskriminasi disebabkan oleh prasangka. Diskriminasi terkadang dapat disebabkan oleh kurangnya informasi atau kebijakan dan praktik kelembagaan yang merugikan.
Singkatnya, perbedaan antara diskriminasi dan prasangka terletak pada kenyataan bahwa, meskipun prasangka menyatukan pikiran-pikiran yang tidak menyenangkan dan keyakinan negatif (atau positif), menghormati kategori sosial tertentu, tanpa sepengetahuannya, diskriminasi mewujudkan pemikiran tersebut dan menawarkan perlakuan tidak adil berdasarkan karakteristik pribadi. Akibat dari diskriminasi adalah akses yang tidak setara terhadap sumber daya yang paling langka dan paling berharga. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang prasangka dan konsekuensinya, klik Di Sini.
Diskriminasi di Brasil
Di Brasil, diskriminasi muncul dalam situasi yang sangat konkrit dalam kehidupan sehari-hari, terutama yang terjadi karena ras, orientasi seksual, atau identitas gender. Pada tanggal 10 Februari 2014, di Rio de Janeiro, dompet seorang wanita dicuri, yang berisi R$10, ponsel, dan kartu bus.
Dia meminta bantuan dari seorang polisi sipil berpakaian preman, yang memberikan tumpangan kepada korban dan mendengar darinya bahwa penyerangnya adalah seorang anak laki-laki berkulit hitam, dengan rambut tinggi, dengan gaya seperti itu. kekuatan hitam dan kaos hitam. Polisi kemudian menangkap Vinicius Romão de Souza, 27 tahun, seorang psikolog, pemain sinetron, dan bekerja sebagai salesman di toko pakaian.
Vinicius ditangkap dalam aksinya, melalui pengenalan tatap muka, meski tidak memiliki barang milik korban. Sebagai korban diskriminasi, ia menghabiskan lebih dari 15 hari di penjara sementara kerabat dan teman-temannya mengecam bahwa pemenjaraannya tidak adil dan merupakan akibat dari rasisme. |1|
![Para pengunjuk rasa memegang tanda bertuliskan “Black Lives Matter”, memprotes diskriminasi rasial.[1]](/f/43f3d8b1571673e64590b9a252be1270.jpg)
Diskriminasi di Brazil malah menyebabkan hal lain tindakan kekerasan karena gender atau orientasi seksual. Dalam laporan yang dirilis oleh Asosiasi Nasional Waria dan Transeksual (Antra), Brasil terus mengalami hal serupa pembela sikap tidak hormat dan kekerasan terhadap kaum trans — selama empat belas tahun berturut-turut, kami adalah negara yang paling banyak membunuh orang-orang dari jenis kelamin ini di dunia.|2|
Pada tahun 2022, Brasil memecahkan rekor pembunuhan terhadap perempuan, dengan satu perempuan terbunuh setiap enam jam, sehingga totalnya mencapai 1.400 kematian karena fakta bahwa korbannya adalah perempuan. Diskriminasi terhadap perempuan, trans atau kulit hitam sangat sering terjadi di Brasil, karena kesenjangan mencapai tingkat yang mengkhawatirkan di negara tersebut.
Konsekuensi dari diskriminasi
Diskriminasi positif terjadi ketika suatu tindakan bertujuan untuk menciptakan kondisi yang tidak setara dan menguntungkan para korban ketidaksetaraan. Misalnya: kuota ras dan sosial di perguruan tinggi negeri. Terlepas dari kontroversi dan perdebatan sengit seputar kebijakan kuota, semakin banyak negara dan perguruan tinggi yang mempertimbangkan kebijakan tersebut. Hal ini karena hal ini menghasilkan pembagian pendapatan, kekayaan dan kesempatan pendidikan yang lebih setara.
Di sisi lain, dampak diskriminasi negatif telah menjadi masalah yang berulang sepanjang sejarah. Mereka terlihat jelas di berbagai bidang masyarakat karena menyebabkan kerugian emosional dan psikologis pada korban, yang efeknya dapat bertahan sepanjang hidup.
Selain itu, diskriminasi dapat menyebabkan hilangnya kesempatan untuk mendapatkan pendidikan, pekerjaan dan pengembangan pribadi, mengganggu kualitas hidup mereka yang terkena dampak dan membatasi potensi pengembangan masyarakat secara keseluruhan.
Ke Dampak paling ekstrim dari diskriminasi adalah kekerasan. Kekerasan merupakan berbagai jenis pemaksaan terhadap kehidupan masyarakat sipil, yang juga dapat terjadi dalam bidang simbolik. Ada juga kekerasan yang dilakukan oleh Negara, yang mungkin terkait dengan diskriminasi sosial dan ras.
Diskriminasi jenis ini dan dampaknya menimbulkan banyak kerugian bagi masyarakat. Penting untuk mengambil langkah-langkah efektif untuk memerangi diskriminasi dan menjamin kesetaraan hak dan peluang bagi semua individu, apapun karakteristiknya pribadi.
kredit gambar
[1]Felipe Manorov Gomes / Shutterstock
Nilai
|1| CURVELLO, André. Polisi menyelidiki apakah aktor tersebut salah ditangkap di Rio de Janeiro. G1. Tersedia di: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.
|2| BADAN BRASIL. Brasil menjadi negara yang paling banyak membunuh kaum transeksual di dunia. Tersedia di: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.
Sumber
RENAULT, Luiz Otavio Linhares; VIANA, Márcio Túlio (koordinator). Diskriminasi: studi. Sao Paulo: LTr, 2000.
SANTOS, Ynaê Lopes dos. Rasisme Brasil: sejarah terbentuknya negara. São Paulo: Namun, 2022.
THEODORO, Mario. Masyarakat yang tidak setara: rasisme dan kulit putih dalam pembentukan Brasil. Rio de Janeiro: Zahar, 2022.
Pahami apa itu colorism. Ketahui asal muasalnya, bagaimana kejadiannya di Brazil dan apa akibatnya.
Klik di sini, pelajari apa itu stereotip, pelajari berbagai jenisnya, dan pahami bagaimana stereotip dibangun.
Klik tautannya dan pahami apa itu ageisme. Ketahui arti istilah tersebut, lihat bagaimana pengaruhnya terhadap kelompok tertentu dan mengapa hal tersebut dapat dianggap sebagai kejahatan.
Klik di sini untuk mengetahui tentang gerakan kulit hitam, sejarah asal muasal rangkaian gerakan ini, pencapaian dan tuntutan mereka.
Klik untuk memahami apa itu rasisme, apa yang dilakukan undang-undang Brasil untuk mencegah terjadinya kejahatan prasangka rasial, dan sedikit sejarah perjuangan melawan praktik ini.
Mengenal Asal Usul Mitos Demokrasi Rasial dan Memahami Kaitannya dengan Teori Tiga Ras.
