Masuk dan keluarnya tenaga kerja di tempat kerja dicatat dengan sistem pendaftaran elektronik, sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5.452 Tahun 1943. Namun, Ordonansi 671 dari Kementerian Tenaga Kerja ditetapkan aturan pendaftaran poin baru. Jadi, lihat sekarang apa saja perubahan untuk karyawan.
Baca selengkapnya: Satu liter bensin bisa mencapai R$10; Memahami
lihat lebih banyak
Saat meninggalkan rumah, SELALU matikan router Wi-Fi ponsel Anda; memahami…
Ide Bisnis untuk Remaja: Kewirausahaan Sejak Dini dan…
Sejarah Singkat
Pedoman pertama yang diarahkan ke poin elektronik adalah Ordonansi 1510, dari tahun 2009. Selanjutnya, Ordonansi 373 Tahun 2011 muncul dengan modernisasi sistem pendaftaran. Belum lama ini, pada November 2021, Ordonansi 671 diterbitkan, dengan berita dan aturan baru.
Aturan baru untuk pencatatan poin menurut Ordonansi 671
Ordonansi 671, 8 November 2021, mengacu pada aturan yang mengatur dan memperbarui beberapa poin peraturan perundang-undangan tenaga kerja, termasuk pendaftaran poin, yang kepatuhan wajibnya ditentukan pada 10 Februari 2022 di melawan. Oleh karena itu, lihat model perekam waktu elektronik mana yang berlaku mulai sekarang:
1. Daftar Konvensional - REP-C
Ini adalah peralatan yang sama yang sebelumnya dikenal sebagai REP (Electronic Time Recorder). Dengan demikian, pemberi kerja yang memilih untuk memperoleh REP-C harus ingat bahwa dia hanya dapat mendaftar karyawan dari pemberi kerja yang sama, kecuali dalam hal pekerja sementara atau perusahaan dari kelompok yang sama ekonomis.
2. Perekam Poin Alternatif - REP-A
Register ini sesuai dengan sekelompok peralatan dan program komputer, yang tujuannya adalah untuk catatan hari kerja, disahkan melalui konvensi atau perjanjian kerja bersama bekerja. Namun, itu hanya dapat digunakan selama norma kolektif yang mengizinkannya berlaku.
3. Perekam Poin menurut Program - REP-P
REP-P adalah konsep perangkat lunak baru yang digunakan secara eksklusif untuk pendaftaran perjalanan. Selain itu, memiliki kemampuan untuk mengeluarkan dokumen yang berkaitan dengan hubungan kerja dan untuk melakukan kontrol pajak tenaga kerja mengenai masuk dan keluarnya karyawan di tempat kerja.
Bukti catatan waktu
REP-C, serta REP-P, harus menerbitkan atau memberikan formulir akses (dalam format cetak atau file elektronik) ke tanda terima kehadiran untuk bekerja sama.
Apakah Tata Cara 1510 dan 373 masih berlaku?
Baik Ordonansi 1510 maupun 373 dicabut, oleh karena itu tidak berlaku lagi sejak saat itu. diganti dengan Ordonansi 671/2021, yang mulai saat ini menjadi satu-satunya sumber yang bertanggung jawab mengatur pengendalian titik.
