Itu adalah saat-saat kualitas hidup, relaksasi, waktu untuk diri sendiri, saat-saat ketika Anda dapat mencintai orang-orang di sekitar Anda. Momen-momen ini membuat para kolaborator mengoksidasi ide mereka dan kembali bekerja dengan lebih kreatif.
Hal ini menyebabkan perusahaan meninjau rencana perekrutan bakat mereka. Beberapa benar-benar berfokus pada kesejahteraan karyawan dan telah menyadari bahwa dasar-dasarnya — kupon makanan, asuransi kesehatan, atau pembagian keuntungan — tidak lagi cukup. Beberapa perusahaan memasukkan subsidi untuk program perjalanan dan rekreasi dan budaya dalam paket tunjangan mereka.
lihat lebih banyak
Dikonfirmasi: Samsung benar-benar memproduksi layar yang dapat dilipat untuk…
China melakukan eksperimen dengan ikan zebra di stasiun luar angkasa…
Sebuah RUU sedang dibahas di Dewan Deputi yang menciptakan Vale-Turismo, terlihat secara pasti perusahaan sebagai alternatif untuk menawarkan kemungkinan untuk menawarkan perjalanan ke mereka kolaborator. Nilai pariwisata yang diambil oleh perusahaan tidak dipotong dari pekerja.
Perusahaan yang memiliki pembayaran bersama sebesar R$100 per orang dan mematuhi tunjangan tersebut akan memberi karyawan setidaknya R$2.400 untuk digunakan sepanjang tahun.
Tujuannya adalah untuk memberi karyawan akses demokratis ke perjalanan dan memberi penghargaan kepada para profesional atas kinerja mereka sepanjang tahun. Dalam prosedur ini, penting untuk memiliki mitra eksternal yang mengelola proses perjalanan seperti hotel, transfer, tiket, dll.
Jika pemberi kerja tidak yakin dengan kesejahteraan karyawannya, periksa beberapa data. Sebuah survei oleh sekolah kecerdasan emosional The School of Life sehubungan dengan perekrutan dan seleksi Robert Half memetakan bahwa dampak pandemi terhadap kesehatan karyawan yang diwawancarai adalah: kecemasan, keputusasaan dan menekankan. 14, 36% menyatakan tidak mengurus diri sendiri dan 58,46% mengaku berhenti melakukan pekerjaannya.
Saat ini, perlu dipertimbangkan bahwa dengan konsolidasi pekerjaan jarak jauh, berbagai perusahaan dari seluruh dunia telah menjadi pemberi kerja potensial bagi orang-orang dari mana saja di dunia.
Dengan pandemi, orang mengubah pandangan mereka tentang banyak hal seperti: cara hidup, berhubungan dan juga bekerja. Saat ini, mencari kesehatan mental dan emosional, orang-orang telah mengevaluasi hubungan kerja mereka dengan lebih hati-hati dengan perusahaan tempat mereka bekerja.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.