Kesalahan terburuk yang dilakukan oleh pekerja magang pertama kali

Magang adalah kesempatan sekali seumur hidup bagi setiap siswa, karena ini adalah langkah pertama dalam membangun karir profesional Anda. Kualitas pengalaman yang didapat berhubungan langsung dengan cara yang telah disiapkan untuk menghadapi lingkungan kerja baru dan bahkan dengan tim yang akan berbagi ruang. Bahkan, pada awalnya bisa sedikit tidak aman, karena ada banyak fitur dan tantangan baru yang harus dihadapi.

Mengetahui bagaimana berperilaku, berpakaian, dan berkomunikasi adalah keraguan umum yang tidak dapat membuat Anda kecewa sejak awal atau menghambat perkembangan pembelajaran Anda. Mengingat hal ini, penting untuk memperhatikan tindakan Anda agar tidak mengambil risiko kehilangan segalanya atau bahkan melewatkan peluang efektivitas. Untuk membantu Anda berkembang secara profesional dalam lingkungan ini, kami telah memilih kesalahan terburuk yang dilakukan oleh pekerja magang yang harus Anda hindari agar berhasil. sukses, periksa di bawah ini:

1) Menggunakan bahasa vulgar

Sebanyak Anda memiliki sikap yang lebih terbuka dengan teman dan keluarga Anda dan terbiasa menggunakan gaul, ekspresi atau jargon kompromi, ini bisa sangat berbahaya bila dibawa ke pasar bekerja. Dialek anak muda yang khas ini cenderung menjauhkan Anda dari profesionalisme dan dapat membuat Anda keluar dari banyak pertemuan formal. Ingatlah selalu bahwa di lingkungan kerja semuanya sangat berbeda dan semua perilaku Anda dievaluasi. Saat berkomunikasi, cobalah untuk memperhatikan cara Anda menyampaikan pesan Anda dan apa kesan yang telah Anda sampaikan kepada lawan bicara Anda, karena dia adalah bagian penting dari Anda pematangan. Agar tidak gagal, hilangkan bahasa gaul dan kata-kata yang menunjukkan tingkat intelektual rendah dari kosakata Anda. Reinaldo Passadori, spesialis Sumber Daya Manusia dan Komunikasi Verbal, menyarankan agar siswa membuat kebiasaan membaca terus-menerus, untuk membawa ekspresi baru ke dalam kehidupan sehari-hari Anda dan meningkatkan Anda pengucapan. Ia juga menyatakan bahwa “komunikasi yang efektif dapat menunjukkan bakat, potensi, dan keterampilan Anda”, jadi jangan lupa untuk mengarahkan perhatian Anda padanya.

2) Tidak fleksibel

Orang yang menentukan yang tahu apa yang mereka inginkan sejak kontak pertama dengan pasar kerja menunjukkan kepercayaan diri, tetapi mengadopsi postur yang fleksibel hanya cenderung berkontribusi pada pertumbuhan mereka profesional. Alasan utamanya adalah semakin banyak perusahaan mengadopsi profil dinamis dan, oleh karena itu, baik prioritas kerja maupun aktivitas yang diteruskan ke magang dapat berubah dengan cepat terlalu banyak. Oleh karena itu, beberapa pemula merasa kesulitan untuk mengikuti atau bahkan memahami proses ini, yang dapat mengganggu kualitas layanan mereka. Selain itu, frustrasi mungkin muncul dalam beberapa situasi yang tidak diinginkan karena tidak dapat menyelesaikan aktivitas atau proyek Anda. Menurut Felícia Duarte, manajer proyek di Cia de Talentos, penting bagi pekerja magang untuk berbicara terus-menerus dengan tutor/manajer Anda dan cobalah untuk memahami apa yang terjadi saat ini dan apa prioritasnya bekerja.

3) Jadilah santai

Magang harus dilihat sebagai kesempatan unik, kesempatan untuk berkembang dan membuka pintu lain menuju masa depan yang menjanjikan. Pemikiran ini membangkitkan keinginan untuk memperoleh pengetahuan baru, untuk terus belajar dan memanfaatkan ajaran pembimbingnya. Jika Anda disetujui dalam suatu pilihan, ketahuilah bahwa perusahaan tersebut tertarik dengan profil Anda dan ingin mengetahui pekerjaan Anda dengan lebih baik. Jauhkan diri Anda dari perilaku yang mungkin memberi kesan bahwa Anda adalah orang yang santai atau santai. Hindari bersikap terlalu pasif atau tidak terlalu partisipatif. Pahami bahwa perusahaan tidak akan menebak kebutuhan dan kesulitan Anda yang terdeteksi oleh Anda selama menjalankan tugas Anda. Jika Anda tidak mengerti sesuatu, jangan malu, tanyakan dan jelaskan keraguan Anda. Seperti yang dipandu oleh Jô Furlan, seorang spesialis perilaku, kepasifan yang berlebihan cenderung dilihat sebagai niat buruk dalam suatu organisasi dan akan menjauhkan Anda dari kemungkinan masa jabatan.

4) Tidak memahami posisi awal Anda

Meskipun sikap dan komitmen merupakan hal mendasar di pasar kerja, magang harus memahami posisi awalnya dan mengetahui bahwa dia dalam kondisi magang. Pendirian Anda haruslah seseorang yang tertarik dengan prosesnya, tetapi yang memahami bahwa Anda masih beradaptasi. Jadi cobalah untuk tidak bertindak seolah-olah Anda telah bekerja di perusahaan tersebut selama bertahun-tahun. Hindari mempertanyakan paradigma atau memperlakukan pedoman perusahaan seolah-olah sudah usang, karena mungkin butuh waktu bertahun-tahun untuk dibangun dan dikonsolidasikan. Cobalah untuk lebih banyak mendengarkan daripada berbicara, perhatikan segala sesuatu yang terjadi di sekitar Anda dan amati sikap rekan kerja yang Anda anggap sebagai acuan. Hanya dengan berjalannya waktu Anda akan dapat memperoleh lebih banyak kedewasaan untuk berpendapat berdasarkan argumen yang kuat. Menurut Reinaldo Passadori, spesialis Sumber Daya Manusia dan Komunikasi Verbal, pekerja magang yang selalu mengeluh tentang tugasnya cenderung lebih sulit bergaul. Selain itu, semakin tangguh kebijakan perusahaan, semakin sulit mendapatkan proposal yang lebih baik di lingkungan ini. Jadi jagalah kerendahan hati.

5) Menjadi terlalu mandiri

Sebanyak Anda ingin memamerkan karya secara mandiri, penting untuk dipahami bahwa ini bisa sangat berisiko pada awalnya. Lakukan yang terbaik untuk melakukan tugas Anda selaras dengan rekan kerja Anda. Ketahuilah bahwa mereka lebih berpengalaman daripada Anda dan dapat berkontribusi banyak untuk pertumbuhan profesional Anda. Saat mengembangkan tugas Anda, pastikan Anda berada di jalur yang benar. Jika Anda memiliki kesempatan untuk mengekspresikan diri lebih detail, cobalah untuk membawa ide-ide baru ke grup dengan alasan yang meyakinkan. Ciptakan kebiasaan proaktif, bantu kolega Anda kapan pun diminta, karena semuanya berfungsi harus dipandang penting, karena umumnya tujuan yang ingin dicapai adalah sama. Rossano Lippi, direktur Central de Estágios Gelre, menyarankan agar magang terlibat dalam proyek yang dikembangkan oleh tim di mana dia menjadi bagiannya. Jangan individualistis dan jangan mencoba mengubah apa pun sendiri.

6) Lampirkan ke tunjangan

Meskipun memotivasi untuk memenangkan beasiswa, penting bagi Anda untuk menyadari bahwa prioritas dalam magang adalah belajar. Pada saat inilah siswa bebas melakukan kesalahan kecil, mengikuti tes, antara lain. Untuk alasan ini, berusahalah untuk menjadi orang yang aktif dengan tingkah laku yang baik. Cobalah untuk tidak mengkompromikan masa depan Anda, bertanggung jawab dan berkomitmen pada tugas Anda terlepas dari berapa banyak yang Anda terima. Fakta mengembangkan tugas yang tidak terlalu menantang atau mengecilkan hati dapat menghalangi Anda mencapai hal-hal yang lebih baik. Maria Ester Pires da Cruz, konsultan Ibmec Careers di Ibmec São Paulo, memberikan pertimbangan penting mengenai hal ini. Dia mengklaim bahwa pasar kerja sangat menuntut, oleh karena itu, menyarankan untuk tidak terikat pada magang yang membayar terbaik, tetapi yang akan mengajari Anda paling banyak, karena pilihan ini akan mencerminkan Anda masa depan.

7) Gulung pekerjaan

Sangat rumit ketika magang meletakkan kewajiban utamanya di latar belakang. Jika Anda menghadapi tugas yang sulit atau situasi yang tidak biasa, pikirkan bahwa tantangan ini bisa menjadi fundamental bagi evolusi Anda. Tentu saja, Anda tidak harus bekerja sepanjang waktu, tetapi selagi Anda berada dalam jadwal kerja Anda, cobalah untuk melakukan yang terbaik, dengan ketangkasan dan kualitas, karena ini bisa menjadi poin kuat yang menguntungkan Anda di perusahaan tempat Anda bekerja, terutama dalam hubungannya dengan orang lain pekerja magang. Suzy Fleury, Psikolog dan konsultan bisnis, mengatakan bahwa sikap yang masuk akal adalah faktor penentu dalam hal ini undang pemula untuk berpartisipasi dalam proyek baru dan memiliki kesempatan untuk menunjukkan kemampuannya profesional.

8) Membuang-buang waktu di internet

Jelas bahwa internet dapat berkontribusi secara signifikan pada pekerjaan Anda di beberapa bidang, terutama dalam hal melakukan penelitian. Sampai saat itu, tidak ada masalah. Yang benar-benar memperumit masalah adalah ketika pekerja magang tidak tahu bagaimana mengatur waktunya dan akhirnya berkompromi dengan waktu pengiriman dan kualitas layanannya. Tidak perlu menghabiskan waktu berjam-jam untuk fokus pada email yang tidak penting bagi Anda bekerja, melihat umpan berita facebook atau pesan baru di whatszapp. Ingatlah bahwa Anda terus-menerus dievaluasi dan Anda harus menggunakan kesempatan ini untuk memamerkan keahlian Anda. Tom Coelho, spesialis konten karir dan motivasi, menyarankan agar magang sering bertanya pada dirinya sendiri Anda mementingkan majikan Anda, jika jawabannya "ya", itu pertanda bahwa Anda berada di jalan yang benar benar.