Di antara evolusi eksponensial startup di Brasil, hypermarket Facily terbukti menjadi salah satu kisah sukses besar dalam konteks inovasi. Sedikit lebih dari tiga tahun setelah didirikan, pada Desember tahun lalu, Facily menyandang status “unicorn”, yaitu startup dengan nilai pasar lebih dari US$ 1 miliar. Namun, kenyataan menunjukkan sebuah perusahaan bermasalah yang akhirnya memberhentikan, 120 hari kemudian, sekitar seribu orang, termasuk karyawan dan pekerja outsourcing.
Baca juga: Dell mempromosikan program konsultasi gratis untuk mendukung startup
lihat lebih banyak
Perekonomian kesembilan di planet ini, Brasil memiliki minoritas warga dengan…
Barang putih: lihat produk mana yang ingin dikurangi oleh pemerintah…
tentang dengan mudah
Fungsi Facily adalah menjadi hypermarket digital yang menjual produk makanan dan kebersihan melalui aplikasinya sendiri. Bertujuan untuk mengurangi biaya, perusahaan mengirimkan produk yang dijual di titik-titik tertentu, di mana pelanggan dapat mengambilnya. Rantai yang disederhanakan akhirnya menarik investor.
Perusahaan mengumpulkan $ 385 juta antara November dan Desember. Posisi ini menjadikannya nomor dua setelah perusahaan seperti Nubank dan QuintoAndar.
CEO perusahaan, Diego Dzodan, berbicara tentang evolusi perusahaan. “Dengan adanya investasi baru yang diterima, perusahaan akan fokus pada efisiensi logistik untuk dipercepat pengiriman pesanan ditempatkan di platform, selain mengerjakan ekspansi nasional perusahaan", dia menulis.
pemecatan
Namun, setelah empat bulan, pemotongan tiba. Perusahaan bertujuan untuk mengurangi 60% dari biaya karyawan, dan lebih dari 350 karyawan langsung akhirnya kehilangan pekerjaan, menurut informasi tidak resmi. Meskipun perusahaan tidak berbicara secara terbuka tentang tenaga kerjanya, semua orang tahu bahwa jumlah mereka antara 800 dan 900 orang.
Pada bulan Maret, pekerja outsourcing juga mulai di-PHK. Perusahaan i9 Xperience Center menyediakan layanan seperti layanan dan dukungan logistik dengan sekitar seribu karyawan, yang menjalankan tugasnya di dalam lokasi perusahaan.
Dengan demikian, 900 karyawan i9 diberhentikan karena pemotongan gaji, dan di antaranya, 700 orang merupakan sekelompok orang yang memiliki kontrak badan hukum dengan perusahaan. pejabat i9 mengatakan bahwa sekitar 200 orang yang bekerja di bawah CLT juga kehilangan pekerjaan.
Melalui email, Dzodan menulis bahwa pemotongan dilakukan dengan "memprioritaskan ulang" proyek. “Hingga akhir tahun lalu, skenario Brasil berbeda dan menjanjikan, tetapi begitu kami masuk di tahun 2022 kita sudah melihat bahwa skenario, penahanan dan kemajuan akan berbeda dan lebih berhati-hati karena semua. Termasuk suku bunga tinggi, ketidakstabilan politik dan sosial yang mengguncang pasar dan investor di seluruh dunia,” tulisnya.
CEO tidak mengkonfirmasi jumlah pasti karyawan yang diberhentikan, maupun ukuran pengurangan gaji. Menurut Dzodan, semua area “diatur ulang sesuai dengan prioritas proyek”.
Sekelompok mantan karyawan mengatakan PHK tersebar di berbagai tingkatan dan sektor. Namun, hal yang menarik perhatian adalah pemecatan 150 karyawan dari departemen teknologi, yang berlawanan arah dengan pasar startup saat ini.
CEO menyangkal bahwa ada perencanaan yang buruk: “Kami mempekerjakan sesuai dengan perencanaan organisasi. Skenario nasional dan global berubah dan, secara otomatis, proyek diprioritaskan kembali”, dia membenarkan.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
