Keraguan dari orang-orang yang diasuransikan dari National Institute of Social Security (INSS) adalah yang akan menerima gaji ke-14 dari INSS, yang diramalkan dalam RUU (PL) yang menunggu pemungutan suara oleh rumah-rumah yang bertanggung jawab sejak 2020. Pada artikel ini, kami akan menjelaskan berapa nilai yang seharusnya dan siapa yang akan ditanggung oleh keuntungan dalam hal persetujuan.
Baca selengkapnya: Penantian manfaat INSS mungkin lebih pendek tahun ini
lihat lebih banyak
Setelah serangan peretas, Microsoft merilis alat gratis untuk…
Film 'Barbie' diprediksi mendongkrak keuntungan Mattel…
Karena keterlambatan prosedur, anggota parlemen, pendukung dan serikat pekerja membela kembalinya diskusi tentang masalah tersebut di Kongres Nasional pada bulan Mei tahun ini. Komisi Konstitusi, Keadilan dan Kewarganegaraan akhirnya menyetujui pemungutan suara atas proposal tersebut, yang jalan masih panjang sebelum persetujuan akhir.
Siapa yang berhak atas gaji INSS ke-14?
Jika PL mengacu pada pembayaran gaji ke-14 disetujui Kongres, sekitar 30 juta pemegang polis akan dapat memperoleh manfaat dari tindakan tersebut, mengacu pada manfaat berikut: masa pensiun; bantuan-pengasingan; tunjangan sakit; bantuan kecelakaan; tunjangan kematian dan tunjangan persalinan.
Dengan cara ini, penerima manfaat dari program yang bersifat bantuan, seperti Manfaat Provisi Berkelanjutan, akan dikecualikan dari pembayaran. (BPC), Lifetime Monthly Income (RMV), Tunjangan tambahan kecelakaan kerja dan bantuan jaminan sosial bagi pekerja cacat pedesaan.
Berapa nilai gaji ke-14, jika disetujui?
Menurut RUU yang menciptakan tunjangan, tujuannya adalah untuk melepaskan pembayaran tunjangan hingga dua upah minimum. Namun, jumlah yang diberikan kepada masing-masing penerima akan tergantung pada tunjangan yang diterima.
Beberapa aturan dibuat untuk menetapkan kriteria pembayaran tunjangan. Dengan demikian, mereka yang hanya menerima satu upah minimum, yang saat ini berjumlah R$ 1.212, akan menerima manfaat dalam jumlah yang sama, yaitu gaji ke-14 setara dengan upah minimum nasional.
Sebaliknya, mereka yang memperoleh lebih dari satu upah minimum akan menerima upah ditambah satu tambahan sesuai dengan selisihnya gaji dan pagu jaminan sosial (yakni BRL 7.087,22 pada tahun 2022), namun tetap menghormati batasan hingga dua upah minimum (BRL 2.424 pada 2022).
