Sebrae of Rio de Janeiro mengungkapkan, dalam sebuah survei, tantangan yang dihadapi perusahaan di bidang teknologi informasi (TI) untuk merekrut karyawan baru profesional. Meskipun penelitian ini terbatas pada perusahaan Rio de Janeiro, jelas bahwa ini merupakan masalah yang berulang di seluruh Brasil, mengingat masalah utama adalah kurangnya tenaga kerja, padahal negara adalah yang kedua dengan jumlah tenaga kerja terbanyak profesional.
Lihat informasi lebih lanjut tentang penelitian dan kesimpulan apa yang dicapai para ahli.
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Tantangan yang dihadapi oleh perusahaan IT
Seluruh dunia sedang berubah
Dalam kurun waktu singkat, terjadi peningkatan permintaan akan pekerja teknologi informasi, khususnya pengembang perangkat lunak. Beberapa tantangan, diramalkan atau tidak, muncul untuk melatih para profesional baru, menciptakan lowongan kerja pengembangan rencana karir, serta demokratisasi pendidikan dan pembuatan rencana untuk memerangi seksisme di profesi.
Dengan pemikiran tersebut, Layanan Dukungan Bisnis Mikro dan Kecil Negara Bagian Rio de Janeiro (Sebrae-RJ) memetakan tantangan utama untuk sektor TI. Mengandalkan kolaborasi 300 karyawan dari beberapa kota di negara bagian, survei dilakukan antara Juli dan Desember tahun lalu.
Para peneliti mewawancarai pengembang perangkat lunak dan spesialis dukungan teknis.
Dari sana, ini adalah kesimpulannya:
- seksisme
Saat ini, 91% profesional TI adalah laki-laki. Ini masih merupakan tantangan umum untuk semua pekerjaan teknologi. Ini adalah profesi yang didominasi laki-laki. Oleh karena itu, kemungkinan besar, cepat atau lambat, perusahaan perlu menerapkan kebijakan pelatihan dan perekrutan karyawan. wanita.
- Kurangnya tenaga kerja
Sekitar 61% pengusaha yang diwawancarai melaporkan kesulitan dalam mempekerjakan tenaga profesional, terutama karena rendahnya spesialisasi, tenaga kerja tidak terampil atau tidak berpengalaman. Ini menunjukkan kebutuhan untuk berinvestasi lebih banyak dalam melatih para profesional baru.
- Sedikit mobilisasi dan pengorganisasian profesi
Tantangan lain yang ditemukan dalam penelitian ini adalah rendahnya persatuan antara kelas profesional. Ini karena 76% profesional TI bukan bagian dari asosiasi, serikat pekerja, atau kelompok bisnis mana pun. Oleh karena itu, sulit untuk memobilisasi setiap orang agar mereka dapat mencari kemajuan untuk kelas secara keseluruhan.
